濟南舉行首屆高層次人才招引大會 2.6萬餘個崗位待“高人”

本文轉自：中國新聞網

5月11日，濟南首屆高層次人才招引大會在位於該市西部的山東國際會展中心舉行。沙見龍攝

中新網濟南5月11日電(記者沙見龍)既有實力雄厚的央企和省屬、市屬國有企業，又有重點產業領域的高新技術、專精特新企業；既有駐濟高校和科研院所，又有各類新型研發、醫療、金融機構……5月11日，“天下泉城聚天下英才”濟南首屆高層次人才招引大會啓幕，1500餘家用人單位提供了2.6萬餘個工作崗位，招引更多高層次人才來濟留濟發展。

記者當天在現場看到，根據濟南市主導產業和重點領域，結合用人單位及人才需求，這次大會設置了12個專區，方便人才與用人單位精準溝通對接。同時還設有直播帶崗專區，優選部分用人單位，在線展示企業文化、福利待遇、工作環境、崗位要求，實現“線上+線下”效果疊加。

求職者在現場進行簡歷“診斷”。沙見龍攝

招引大會現場，各企事業單位、高校院所等都拿出極具吸引力的招聘崗位，旨在吸引更多高層次人才加入。這些崗位不僅提供了優厚的待遇和條件，還提供了廣闊的發展空間和機會。

“來中國學習前，對濟南沒有什麼瞭解，經過幾年的學習生活，我覺得這裏很有安全感，可以考慮留下來。”來自蒙古國的阿榮(MUNKHTUR ARIUNJARGAL)，目前在中國學習漢語國際教育專業，“我知道中國提出了共建‘一帶一路’倡議，這也需要年輕人廣泛參與”，所以她報名參加招引大會，希望瞭解中國的就業形勢和工作機會，畢業後在濟南找一份工作。

求職者在用人單位分區展板前，瞭解招聘企業情況。沙見龍攝

“作爲駐濟高校，我們一直很關注濟南市的人才政策。”山東大學學生就業創業指導中心副主任郭春生告訴記者，近兩年，濟南不斷創新優化提升人才政策“雙30條”，讓其感受到濟南對人才創新價值、能力和貢獻的重視。同時，濟南人才評價體系更加完善，不僅關注科研、技術等領域的人才，還關注到網絡主播、快遞小哥、網絡作家新興職業羣體以及軟實力人才等。

郭春生是一名在濟南學習工作了7年的“新濟南人”，對這座城市有着深深的好感。他認爲，城市加快發展新質生產力，必須暢通教育、科技、人才的良性循環，這其中人才始終是高質量發展的核心動能，也是校地合作的關鍵力量和橋樑紐帶。此次招引大會爲求職者和用人單位搭建了精準的供需對接平臺，政府出臺的一系列政策也爲人才提供全方位支持和保障。