本文轉自：中國新聞網

中新網北京5月11日電 (記者 杜燕)截至2023年底，北京市註冊護士總數15.3萬人，較2018年底增長23%，護士隊伍佔衛生專業技術人員總數45%，每千人口註冊護士數由5.74提升至6.98，全市醫護比達1:1.14。

2024年5月12日是第113個國際護士節。今年中國護士節的主題是“發展護士隊伍，優化護理服務”。近年來，北京市衛生健康委堅持以人民健康爲中心，加強護士隊伍建設，提升護理服務質量，拓展護理服務領域，爲民衆提供更加優質護理服務，首都護理工作取得顯著成效。

護理隊伍建設持續加強

北京市護士隊伍持續發展壯大。2023年底，全市註冊護士總數15.3萬人，較2018年底增長23%，護士隊伍佔衛生專業技術人員總數45%，每千人口註冊護士數由5.74提升至6.98，全市醫護比達1:1.14。

北京市護士隊伍區域分佈逐步優化，基層護士佔比由13%提升至17%。護士隊伍專業服務能力不斷提升，全市中高級職稱由14%提高到24%。

北京市新入職護士、護理管理人員培訓更加規範，緊缺急需專業護士培養力度持續加大，建立相關專科臨牀教學基地216個，在老年、傷口造口、腦卒中、急診、重症等13個緊缺急需專業或領域開展專科護士培養，累計培養護理骨幹13506名。

護士執業環境逐步優化

北京市完善護士執業制度。全面實施護士電子化註冊、護士區域註冊，推進電子證照管理，推進護士多機構執業，有效促進護士區域內合理流動和優質護理資源下沉基層。

北京市搭建交流平臺，助力護士成長成才。舉辦多元化護理選拔、成果展示等活動，發掘優秀人才和護理成果。舉辦省市、區域、國際交流合作，分享交流經驗，促進護士成長。

北京市創造有利條件，切實爲護士減負。通過精簡護理評價考覈、開展繼續教育等，爲一線護士、基層護士鬆綁減負。推進醫療機構按比例合法規範配備護理員。

護理科學管理不斷完善

北京市強化人力配置要求。以規劃爲引領，明確不同時期護士隊伍總數、醫護比、牀護比等發展目標，並納入大型醫院巡查、公立醫院績效考覈、重點專科評審等，督促機構落實護士人力配置。

北京市深化崗位管理。完善醫院護理管理委員會設置和多部門聯動機制，深化護士崗位管理，健全崗位設置、人力配置、培訓培養、績效考覈、薪酬分配、緊急調配等管理制度，護理體系管理效能得到提升。

北京市改革職稱評審制度。破除護士職稱晉升唯論文、唯學歷、唯獎項、唯“帽子”等傾向，護士高級職稱評審通過人數、通過率均大幅提升，2023年，通過人數較2018年增加70%，通過率提升15個百分點。

北京市完善護理服務價格。推進醫藥分開綜合改革，2017年對125項牀位、護理等綜合服務類醫療項目進行規範調整，體現護士勞務價值，促進護理專業健康可持續發展。

護理服務質量持續提升

北京市持續加強基礎護理。督促醫療機構全面履行護理職責，規範提供基礎護理。推進醫療機構按比例合法規範配備護理員。制定《醫療機構探視與陪住管理規範》《醫療機構住院患者腕帶使用管理規範》，加強探視陪住管理和患者安全管理。

北京市持續改善護理服務。實施改善護理服務行動計劃，促進護理工作更加貼近患者、貼近臨牀、貼近社會。二級及以上醫療機構優質護理服務全覆蓋，羣衆看病就醫獲得感進一步增強。

北京市持續改進護理質量。建立北京市護理質量管理核心指標18項，開展護理指標數據和護理安全(不良)事件監測，爲加強本市護理質量管理提供數據支撐和循證依據。

護理服務領域延伸拓展

北京市開展延續性護理服務。通過醫療機構APP、護理服務隨訪系統等，護理人員積極爲出院患者在線提供護理諮詢、護理隨訪、居家護理指導等，解決患者出院後的護理問題。

北京市開展互聯網護理服務。2018年起，規範和發展互聯網居家護理服務，促進互聯網護理服務行業規範、健康發展。目前已在全市推廣，服務項目數量從25項逐步增加至60項。2021年至今，相關醫療機構累計提供服務21.3萬人次，適應了患者健康需求。

北京市積極推進老年居家醫療護理服務，鼓勵醫療機構將出院患者護理服務從醫院延伸到社區、家庭，大力發展老年護理、居家護理，從優化資源配置、增加服務供給、規範開展需求評估、有序提供護理服務、加強人才培養等方面，進一步推動老年護理工作，適應老齡化健康服務需求。(完)