一、养老制度不同

我们国家之前采用的是双轨制养老金制度,这也是社保最大的不公平问题,所以才有了近两年的养老金并轨改制。公务员系统是由财政代缴,但却可以获得非常高的退休金,替代率非常高大约为退休前月薪的85%-95%,所以退休后基本不会影响生活品质;负责缴纳社保的是一般企业职工,他们是负责缴纳社会保险金的主力军,但是替代率却很低平均在30-60%左右居多。

二、社保基数提高

由于现在养老金亏空、空转等问题,提高低收入人群社保成为响亮的口号,而且每年都在提高社保缴存基数,这一方面增加了企业的负担,另一方面也增加了低收入职工的负担。随着社保缴存基数每年的不断上调,这已经高出了很多低收入人群的实际工资,所以他们缴费的实际比例就高了负担更大,所以这个被迫+被动提高社保缴纳比例的群体在不断增多,不谈退休领取光是眼下就已经给他们越来越大的压力了。

三、通胀物价上涨

另外一个不得不说的大问题就是物价和通胀,我们都知道最近几年物价上涨非常快,而且通货膨胀率也在不断的提高,所以很多人就在纠结缴纳社保是否划算?因为如果以我国的物价上涨趋势来看,我们目前缴纳的社保费用和到退休时候领取的养老金金,二者购买力相比必然是前者大于后者。也就是说现在也许缴纳了能买三个馒头的钱,退休时候领取的养老金大概会只能买一个馒头,这就成为了人们是否缴纳社保需要考量的问题。

综上所述简而言之,缴纳社保在退休后能否保障有尊严的生活,需要重点考虑以上三大方面的问题,权衡利弊之后结合自身实际情况来定。很多人认为社保目前来说是一种改了名字的人头税,是一个劫贫济富、完全不公平的东西,完全起不到对企业职工的保护作用,更多是确是在让公务员系统吃白食,对低收入企业职工更是一种盘剥。小编个人觉得虽然社保还不完善,但是并轨改制等一系列改革正在进行,相信未来社保将会更加的完善,能更好的保障民生有尊严的生活!

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