年轻人走出校园进入职场,面对与校园环境不同的职场环境,在碰到许多问题时往往心存疑惑,不知如何处理。

职场中的上司有别于校园里的老师,职场中的同事有别于校园中的同学。因此,在处理职场关系的时候就进入了一个全新的邻域。

这里,就如何处理职场关系给职场新人提三点忠告:

(1)别在同事面前发表意见和不满,有想法直接当面向上司陈述。

如果对上司安排的工作或者作出的一些决定有看法,在心里有意见,切不可到处宣泄,否则经过几个人的传话,即使你说的是事实、有道理也会变味,传到了上司耳朵里,便成了让他生气的牢骚话。

如果你经常这样,那么你就是工作努力、业绩不错也很难得到上司的赏识。况且,很容易被居心不良的人所利用。

可行的方法是:在恰当的时候,当面直接与上司进行沟通,态度诚恳、有礼貌地向上司表示你的意见和看法,这样效果会更好些。这样做,上司一方面会感受到你的尊重和信任,另一方面,即使对你的建议持否定态度也好过经别人传播后变了味的牢骚话。

(2)别表现得自恃清高,有必要向老同事学习请教。

在公司里常看到这样的情况:有些年轻人能力强,可自视甚高,不买老同事的账,弄得老同事很反感,而这些老同事又根基深厚,上司往往会考虑他们的意见,结果,关键时候年轻人因此受挫折。

作为职场新人,不妨虚心些,多观察,善于学习请教,培养接受不同观点的胸襟和雅量。

对于年长的同事,他们的职场经验很丰富,有机会可多向他们学习请教,这样不仅可以帮助自己少走弯路,还能让他们感受到你对他们的尊重。

(3)别太看重眼前小利,营造和谐的人际关系更重要。

同事之间关系相处不好的一个重要原因是“彼此都太看重利益的得失”。有一些人过于计较自己的利益,老是争取种种的“好处”,时间长了让同事们产生反感,最后使自己变得孤立。

事实上,这些东西未必能带给你多少好处,反而弄得自己身心疲惫,并失去了和谐的人际关系,得不偿失。如果对那些细小的,不影响自己前程的好处,多一些谦让,以相对豁达的处世态度来处理之,无疑会赢得同事的好感,也会增添你的人格魅力。

对于职场新人来说,别过于计较一己之私,不妨把眼前利益看淡些,注重营造和谐的人际关系,着眼于争取一个美好的前程。

作者:跃跃龙门

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