汽车，是当代社会的一个标准产品，什么标准？当然是成功人士的标准了。一般而言，要看一个人是否成功，或者成功到什么程度，就看他开什么牌子的车就可以了。说到车，自然就会想起汽车的销售员了。汽车的销售员一般都在4S店里。4S店功能多样，大多汽车基本销售、售后合在一起。那么，4S店的销售员的工资会是多少呢？会不会高得让人羡慕？

让人羡慕是肯定的。但任何一个行业，要想取得让人羡慕的薪酬，都要付出艰辛的劳动。4S店汽车销售员同样如此。作为一个4S店的销售员，其报酬一般由几个部分组成，首先是底薪。底薪数量与4S店的规模档次有关，越高级的4S店，底薪也就越高，但这样的店，对于员工招聘也是很严格的，不是想进就能进去的。但不管进入多高级的4S店当销售员，都不会只靠底薪生活，即使你想，4S店也不让。

所以，作为销售员，就必须努力去销售汽车，把汽车卖出去。而卖掉了车，就会得到提成。提成的程度就和卖掉什么车有关系了。如果能把不那么畅销的车卖出去，那么，销售员得到的提成就高一些，最高基本上可以到千余元。而对于一些畅销车，提成就少多了，一般只有几十元，最多也就一百多元。因此畅销车即使不去推销，也能卖得出去。所以，提成自然就少了许多。

除了卖车提成，销售员还可以通过销售汽车配件得到提成。而这个提成相对要高许多。因为汽车配件的成本低、利润高，所以，4S店也希望销售员能销售配件，自然给的提成要高出许多了。除了汽车配件提成，还有年度奖金。一般是根据完成任务的量来核定，业绩好的销售员，年终奖也能拿到上万块，这个收入应该算高的。

有了这么多钱，但也不一定让销售员最后落到口袋里就是这么多钱。因为，作为服务行业，销售员还有许多要扣钱的地方，比如服务态度或者遭到顾客投诉，这些都是4S店在管理员工时，必要的惩罚手段。如果销售员运气不好，一个月下来有不少奖金，但得到的投诉也多，那么惩罚的数目也很惊人，说不定就由收入上万打回拿底薪过日子的阶层了。