对于即将到来的2018暑假，可能你还打算放纵自己，但很多同龄人已经开始暗中发力，抢占求职的先机。

由于美国顶尖大学录取率破历年新低、H1B申请难度剧增、中国来的留学生人数还在不断增加，留学生们竞争压力正在逐步增长。今天就介绍一下关于求职的问题。

数据分析与人工智能，留学/求职的新“金钥匙”

在刚结束的2018 Google I/O上，“AI”一词贯穿全场。

从AI打电话给餐厅定位，到精准稳定的无人驾驶，人工智能的成熟应用已经覆盖医疗、翻译、交流、无人驾驶等几乎所有热门行业。

AI的崛起得益于大数据，也反过来继续推动数据量的激增。从2017年开始，金融、物联网、智能汽车、游戏以及VR等智能相关行业将会产生大量的数据，到2020年，每年产生的数据将增长4300%！

正如 Google 首席经济学家、加州大学伯克利分校教授 Hal Varian 所说：

“如果你想找一个被急需的职业，你需要为一些越来越常见且廉价的东西，提供稀缺且附带额外价值的服务。

什么东西正变得越来越常见和廉价？数据。什么是为数据提供稀缺且附带额外价值的服务？分析。”

专家预测未来3-5年内，中国大数据人才缺口将高达150万，目前人才储备仅46万。

数据分析人才：因为稀缺，所以高薪

在美国，大数据分析师平均每年薪酬高达 17.5 万美元。即便回国，在 BATJ 这样的互联网企业，大数据分析师薪酬可能要比同级别其他职位高 20% - 30%，刚入行的分析师月薪就可达到 10-25K。

不管在国内还是国外，数据分析师，已成为应届生快速进入领先互联网企业，快速超越同龄人薪资和发展机会的黄金敲门砖。

除了人才需求巨大外，学习数据分析还有两大优势：

1、在互联网时代的技能普适性

2、零基础也有机会快速入门

很多数据分析师并非都是科班出身，不乏来自经济、管理、化学、甚至艺术文科专业。不同企业看中的除了数据分析的技能以外，更重要的是相关领域的“业务意识”。