强化崇尚实干的用人导向、强化科学有效的激励导向、强化鼓励担当的执纪导向……去年11月20日,中共广东省佛山市委颁布了《关于建立健全激励机制鼓励干部担当有为的若干意见》(以下简称“《若干意见》”),出台了12条一揽子措施,激励干部“撸起袖子加油干”,打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。实施半年多来,当地干部群众纷纷称赞“及时雨”“很给力”。(7月10日人民网)

从严治党,关键是从严治吏。尤其是在新时期,面对很多的难题,要解决这些难题离不开一支好的干部队伍,所以,要让干部都积极行动起来,就要用好激励和约束两种“方子”,才能够好干事,干好事。

激励干部。为官一任,造福一方,这是干部的本职,但是他们在为民的路上也需要激励,而《关于建立健全激励机制鼓励干部担当有为的若干意见》正是为他们敢于担当,敢于做事的一种强有力支撑,能够激励干部在自己的岗位上“撸起袖子加油干”,不畏畏缩缩,才能干出更多的实绩来。

约束干部。无规矩不成方圆,对于干部来说,他们需要激励,激发他们干事创业的激情,同时他们也需要约束,因为手握权力,就容易让权力任性,不仅不能干好事,还容易变成负担,损害政府的形象。

一杯茶一张报纸过一天的日子已经是过去式了,为官者就需要担当起该担当的责任,就需要履职尽责,不断地反思如何更好地服务群众,才能够营造良好的干部队伍风气,让为民更有分量。

“能者上、平者让、庸者下”这样的用人标准既需要容错机制为干部的干事撑开“保护伞”,又需要对那些不为者进行严惩,通过约束和激励的方式更好地服务群众,赢得群众的拥护和信任。(文/关山月)

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