职场妈妈生二胎也可以规划,对于生娃/二胎和升职的选择,不管你现在如何决定,如果出现以下几个重要变量,你就需要重新评估:

1、 和另一半、家人及时沟通自己的决定,达成一致,获得家人的理解和支持;

2、 确定夫妻双方是否已经做好了共同承担养育、教育多个孩子的心理准备;

3、 打好经济基础,计划理财,为迎接新的家庭成员做好充足的准备;

4、 做生育检查,如果有健康隐患需要提前治疗;

5、 如果家庭有大的变化,需要重新再做决策。

提前为自己的人生做设计和准备,每个人都是可以有更好的选择。

用我一个来询者的例子来说明一下:

晓伦2012年在北京一所211高校硕士毕业,留校在艺术类院系做辅导员和党务工作。

工作期间接触到艺术培训,这两年的假期跑了全国不少城市做市场考察,有意向想离开高校从事艺术培训机构的管理和运营。

晓伦告诉我说:“最近,南方一个机构想聘请我去运营一所分校,他们的模式很成熟,一年前邀请过我,当时考虑刚刚孩子还小,还在外地就拒绝了。这次我很想试试看。但是作为一名31岁的女性,还想生个二胎。这一次我该离开高校,抓住机会吗?”

职场妈妈,面临事业和生二胎的选择,怎么办?

第一件事,要把自己的人生角色按照时间排个序。

做妈妈、做好员工、做好妻子、做好女儿、做好领导……当我们迷茫纠结的时候,可以问自己几个问题:

1)哪些角色觉得是缺了你演不了的?

2)哪些角色是你现在不演,未来也有机会的?

3)哪些角色是你现在特别看重的?

请注意,不是按照别人认为你重要不重要,而是你认为这个事情对你有多重要。

比如说职业,你如果认为自己很重要,部门同事也都觉得离开你就运转不下去。

但是真正的思考角度应该是——

我人生中间放缓2年职业当个好妈妈,还是职业发展冲一把,这两件事对我有多重要?

先把角色按照最重要,不太重要、次要等方式排列出来。

让重要的角色先行。

第二:先讨论家庭计划,再生娃。

建议和老公一起聊聊家庭发展计划,怎么看二胎,怎么看待你的发展计划,在未来的养育工作里,各自要付什么责任?

照顾家庭、照顾孩子、照顾老人,是双方的责任,你们各自有什么期待?有什么准备?在生育计划之前,一定要有一个家庭发展计划。

只有在选择阶段共同的选择,才会在执行阶段共同执行。

第三:重新配置家庭资源,家庭和事业该如何两全其美?

当过妈妈,应该知道,晚上照顾孩子只睡几个小时,白天运营个新学校多么高难度的事。

别说两全其美,估计两边都完成就很不容易。

即使是单身,可能都要付出很多心血,还别说拖家带口了。

要不要二胎,应该先跟家人一起沟通,家人经济如何规划、每个人精力如何分配,达成一致。

实际上,世上根本没有真正的两全其美。最好的选择是短期取舍,长期整合。

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