【新即墨·聚焦】正风反腐不停步 ——2017年区纪委监督执纪问责工作综述

2017年，区纪委、监察局共立案441件，同比增长102．3％，结案325件，同比增长49．1％，给予党纪政纪处分325人。数字的变化，印证着一年来监督执纪问责的持续加压发力，反腐败斗争压倒性态势在即墨已经形成并不断巩固发展。

换届以来，新一届纪委以全面从严治党永远在路上的清醒和执着，“严”字当头，“实”字托底，正风反腐不停步，勇于担当不懈怠，坚持以铁的纪律维护党内风清气正的政治生态，努力以反腐败斗争实实在在的成效取信于民。

寸步不让

驰而不息纠正“四风”

“你们单位共有多少台公车？都停放在哪里？”2017年国庆假日，区纪委明察暗访小组来到移风店镇政府，详细查看公车台账，并实地查看公车封存情况。每逢重大节假日，开展明察暗访已成为工作常态。春节、中秋、国庆等重要节日往往是“四风”问题易发多发期。区纪委紧盯关键时间节点，节前抓提醒，划出纪律红线；节中抓督察，集中开展明察暗访；节后抓处理，严查细纠问题。发扬钉钉子精神，一锤接着一锤敲，不断净化节日风气。

去年2月份的一起通报引发党员干部热议。春节前夕，某街道一村干部向街道机关干部赠送海鲜礼盒，街道、村两级干部均受到应有处理，并在全区点名通报曝光。“节日腐败”腐蚀干部、败坏风气，必须严查严纠决不手软。针对党的十八大后、中央八项规定出台后、党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育后，仍我行我素、不收敛不收手的典型顶风违纪问题，区纪委在从严从快处理的同时，加大点名道姓通报曝光力度，传递出越往后越严的强烈信号。

2017年，全区共查处违反中央八项规定精神问题55起，同比增长111．5％，处理84人，给予党政纪处分35人，通报曝光7起16人。

节奏不变

坚定不移惩治腐败

去年12月4日早晨一上班，区纪委副书记、监察局局长高帅就来到区信访局，接待来访群众，面对面受理群众反映的党员干部问题。每周一、三、五的上午，区纪委领导班子成员都会轮流到信访局接待来访群众。群众纷纷表示，反映问题更方便了、诉求渠道更畅通了。群众最痛恨腐败现象，发生在群众身边的不正之风和腐败问题，群众看在眼里、感触最深。区纪委在畅通“信、访、网、电”四位一体受理渠道的同时，通过领导约访、公开接访、干部下访等途径，密切与群众的联系，拓宽发现问题的渠道。2017年，共处理问题线索740件，同比增长121．6％。

去年12月，在“即墨区纪委、监察局”网站和“廉洁即墨”微信上，相继公开发布区市场监督管理局原党委副书记、局长张某某和区综合检验检测中心纪检组长兼区纪委派出第四纪工委委员杨某某因严重违纪受到纪律处分的信息，成为年度重磅新闻，网民争相点击跟评。重大典型案件公开发布纪律审查信息成为常态工作，传递出反腐败无禁区、全覆盖、零容忍的坚定决心。

在盯紧关键少数的同时，拍“蝇”也毫不手软。某街道一村党支部书记孙某某违规收取村民建房费等，受到留党察看两年处分；另一街道一村“两委”委员刘某某截留低保款，受到开除党籍处分……一只只“蝇贪”应声落网。通报曝光形成常态，释放出区纪委向群众身边腐败问题“亮剑”的强烈信号。

面对依然严峻复杂的反腐败斗争形势，区纪委始终把执纪审查作为重头戏，踩着不变的步伐，对违纪违规问题“零容忍”，有贪必肃、有腐必反，坚决减少腐败存量、遏制腐败增量。

发挥巡察利剑作用，先后开展对四镇街的常规巡察和扶贫领域、村“两委”换届选举的专项巡察，脚沾泥土，贴近最基层，在走村入户中发现一批问题线索。打响“小官贪腐”攻坚战，对群众反映强烈、问题反映集中的重点问题线索实行区纪委提级审查，直查直办、快进快出；对移交下级纪委查办的问题线索实行挂牌督办，并严格核查基层纪委审查的问题线索，查不清查不实决不放过，大大提高了执纪审查质量，有力强化了不敢腐的震慑。

提高站位

树起干事自律的标杆

新一届纪委常委雷打不动，每周一召开纪委常委会，研究部署工作；每月召开一次研判分析会，集中调度信访举报和执纪审查情况，把握趋势，明确目标任务，有的放矢制定措施；每季度召开一次工作汇报会，听取纪委各部门工作情况汇报，指问题、提要求、增压力。新班子新气象。换届以来，机关干部明显感到工作标准高了、要求严了、节奏快了，各项工作都开足马力、紧锣密鼓地向前推进。“工作决不能过得去，而要过得硬，从办文办会到执纪审查的各个环节，都要讲质量、重效率，以更高的标准、更严的要求扎扎实实谋划推进。”区纪委领导多次强调部署。

“我在会上都有坐不住的感觉，上半年工作确实存在一些问题和不足，今后将担负起职责，自我加压，不断提升工作水平。”去年7月，镇街纪（工）委半年工作总结会议结束后，某镇纪工委书记由衷地说。总结会开成点评会，不再一味摆功说好，而是纪委领导班子成员听取汇报后重点谈问题、指不足，辣味十足。全面从严治党向基层延伸，基层纪委不能缺席掉队。区纪委以上率下，采取谈心谈话、常态督导、单列考核等形式强化压力传导，督促履行好监督执纪问责职责。同时，对该发现问题没有发现、发现问题不如实报告不处置的，从严问责追究，从纪委自身做起，让失责必问成为常态。

打铁必须自身硬。区纪委机关始终把自身建设牢牢抓在手上，更严一格、更紧一扣，从严教育管理监督。强化党性锻炼，每周加强政治和业务学习，积极组织党员参加党内组织生活，实施谈心家访活动，着力提高政治觉悟。强化自我约束，制定监督执纪工作规程，完善内控机制，严密工作流程，把监督执纪问责的权力关进制度笼子。坚持严管就是厚受，刀刃向内，对反映纪检干部的问题线索严肃处理，严防“灯下黑”，建设起一支让党放心、人民信赖的纪检监察队伍。