7月上旬，直升机所召开2018年度半年工作总结暨表彰大会，授予在基层党组织星级考核中表现突出的6个基层党支部（总支）“四星级党组织”称号，其他党支部分别获评三星和二星基层党组织。这是直升机所首次组织开展基层党组织星级考核，通过深化党建目标管理和问题导向，以考促建，全面推进“1122”党建工作体系建设，促进基层党建工作整体均衡发展，提升党建与业务工作深度融合。

5月中旬，直升机所党委即启动该项工作，考评工作分自查自评和现场考核两个部分。在基层支部自查自评基础上，考核组采取“听、查、谈、评”的形式进行现场考评，听取党建工作汇报、查看资料、召开座谈会或个别访谈，并通过“党建云”APP进行民主测评，最终由考评组反馈考评意见，促进基层支部后续工作的改进提升。

此次考评中，基层党支部基础工作普遍较为扎实，不少支部还结合“互融互促”创新工作思路。旋翼研究室党支部积极推进知识工程建设，形成型号经验总结文集，对青年员工实施“双线培养”模式，加强专业文化建设，多项举措促进党建与业务工作互融互促；航电武器研究室党支部结合党员出差多的实际，开展微党课学习，为党员过“政治生日”提升党员的归属感，强化党性观念和党员意识，与航空工业光电所光电系统二部党支部开展支部共建，加强党建工作交流，促进型号科研技术合作；强度研究室党支部则通过开展“思想归零”专题教育，深刻挖掘背后的思想问题，促使党员转变思想观念和行为作风，同时开展先进党员评选活动，发挥党员的示范带动作用。此外，部分党支部还创新“党建云”使用场景，组建跨部门、跨单位的党员突击队，强化党支部和党员党建目标责任管理，每季度评选“党员之星”等。