近日，陕西神木市公益性岗位协管员领导小组办公室发布的一则招聘公告引起了舆论关注。公告称该市决定招聘100名协管员（属临时用工），需研究生学历，月薪为2500元，聘用期三年。目前，该招聘公告已被删除。神木市官方针对此事发布了情况说明并致歉，表明公告的初衷是考虑到部分研究生尚未就业，确定神木市户籍的全日制研究生可免试聘用，不足名额再在全日制大学毕业生中考试招聘。在具体实施过程中，由于部分研究生无法联系，招聘领导办公室发布公告提高知晓率。由于未将招聘条件、步骤等表述完整，引发网友关注。这件事到此似乎已经告一段落，但是为什么此事引发网友热议，背后的原因值得我们深思。

月薪2500元的临时协管岗位却要求学历须研究生以上，该招聘可谓让高学历者自觉羞辱，纷纷感慨招聘方不尊重人才。同时也让许多低学历者幸灾乐祸——果然读书无用，研究生和我们没啥区别。

尽管看似荒唐，可我们仔细分析这一岗位，却发现有其“合理性”：

第一，研究生遍地的市场背景。按市场逻辑，在供大于求的情况下，以最小投入攫取最大价值再正常不过。相关工作人员回应时也说得很明白——“招聘先针对研究生，如果不够的话再面向本科生招聘”。

第二，尽管神木并非贫困县，甚至其经济在中西部也名列前茅，但毕竟不是北上广深。县城出生的人都知道，能在一个县城寻到一份体制外且高薪稳定的工作实属不易。且不说本身县城薪资水平不高，再加上优秀就业平台相对较少，极大压缩了高学历者回归老家就业的机会。

第三，细看这一岗位，虽然暂时是临时工，但亦是来自政府部门的临时工。一来有转正的可能性，二来五险一金齐全。在许多县城里，五险一金齐全的工作机会并不多。对于低学历或者无学历者，有些企业连基本的用工合同都未必有。所以再看这一招聘，就会发现，这始终是一个社会经济问题，而不只是招聘单位是否“低能”的问题。

所谓社会经济问题，其实很容易理解。伴随着高等教育的不断推广，人人都是高学历已成为了当下的一种现状，而与此同时，社会并没有更多新经济增长点时，工作的性质和内容也没有太大的变化，优中择优必然是常态，总要有相对低学历者从事相对简单的工作。如果还拿上世纪大学生的优越感来衡量当前情势，必然会觉得不公平，但事实上却是再公平、再正常不过。

城乡发展不均衡也是现实存在的问题。一二线城市集聚了大量优秀企业公司，创造了大量的工作机会，而三四线城市却相对较少。有梦想的年轻人被迫选择“北上”或“南下”，一年只能和家人团聚一次。许多在外奋斗的年轻人感叹，谁不想回家？可是回了家我能干什么？

不过，随着国家经济的转型发展，经济结构的调整。近年来，这一问题正逐步缓解，城乡差距越来越缩小，许多三四线城市开始在国家政策的扶持下走上舞台。我们相信，2500元临时工必须研究生学历的招聘消息今后会越来越少，整体反哺个别、大城市反哺农村的经济时代正在来临。（特约评论员 王传奇）