面试官:公交车上7个月孕妇和70岁大爷,给谁让座?姑娘聪明回复!

对于求职者来说最重要的事情就是面试,很多小细节会起到决定性的作用。偶尔我们会在面试时碰上有些奇葩的问题。这些问题总是都让我们颇感意外,却能考验出你的随机应变能力。HR们会从这些奇奇怪怪的问题中看到员工的能力。

Boss们总是喜欢脑子灵活的员工。你能否在工作中做得游刃有余,不仅取决于你的做事能力还有情商。

吴娟娟今年刚刚毕业,为了能够找到好工作,她经历了许许多多的面试,而他最终去的那家公司面试官的问题却让她印象最为深刻。那是一家知名企业,吴娟娟在简历通过,进入面试环节的时候心里也是紧张不已。不过面试官却是意外的和蔼,先是问了一些基本的问题来缓解他们的紧张。

面试官说:公交车上7个月孕妇和70岁大爷,给谁让座?

面试者A听到这个问题后说道:“我会把座位让给老人,毕竟现在生活条件高了,即便是孕妇,她的营养也是很充足的,站一会没有多大关系的,而且医生也建议孕妇应该多运动。但老人就不一样,地铁一个提速,他都有可能站不稳而摔倒,所以我选择将座位让给老人”

面试者B回答道:“我们跟前面这位朋友的想法恰恰相反,我会把座位让给孕妇坐,毕竟孕妇现在是一身两命之人,出不得闪失的,而且,电视上某位主持人也说过,能爬上公交车的老人都不算老人,说的也是啊,你看现在的老人,哪个不是精神抖擞的,所以我选择把座位让给孕妇”

面试者C回答道:“说实话,如果让我碰见这种事情的话,我谁都不让,现在人们已经习惯用道德来绑架年轻人,但是年轻人工作一天也很累,外表看起来强壮的年轻人,你知道他内心受了多大的压力或者身体承受了多大的痛苦?同样是掏钱来坐地铁的,我没有义务把本应该属于我的权利拱手让给别人”

最后轮到了吴娟娟说道:我不会表明让给谁,但我会从座位上站起来,让孕妇和老人自己选择,他们俩谁来坐,毕竟我们外人只能从外表上看到他们的状态,而不是最真正了解他们身体的,但是他们自行选择就不一样,他才会根据自己的身体素质选择坐或者不坐,又或者旁边的人看见老人和孕妇也会起来,这样的话两个人就都有座位了,我完全没有必要因为这个问题而纠结”

面试官听完4位面试者的回答后,经过商量,最终录用了第三和第四位吴娟娟,说第三位面试者懂得适时的拒绝,而第四个面试者,在面对问题时,能顾全大局,而不是以自己的主观判断来左右别人的想法,这样的高情商员工,在公司定会表现出他们不一样的风采的。

大家在遇到难题的时要多想方法,而不是在想不可能发生。任何事都有可能发生,发生之后,让自己冷静下来去思考,别抱怨,办法总比困难多。

大家在面试的时候有遇到这些奇葩的问题么?欢迎在底下评论哦。

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