本报西安7月19日电（记者曲欣悦）7月17日，陕西省神木市招聘公益性岗位协管员，需研究生学历，月薪仅2500元，此事引发舆论关注。今天，神木市官方发布情况说明称，该岗位招聘是考虑到该市仍有部分研究生尚未就业，神木市户籍的全日制研究生可免试聘用，发布公告时未表述完整。

7月17日，陕西神木市公益性岗位协管员招聘领导小组办公室在神木市人民政府网站发布了一则招聘公告。公告称该市决定招聘100名协管员（属临时用工），需具有全日制研究生学历，聘用期暂定3年，月薪为2500元。

该招聘公告随即在网上引起广泛关注。有网友认为，相比要求较高的应聘条件，该招聘给出的待遇着实过低，仅2500元，用工形式为劳务派遣，如此条件与高学历的研究生并不相配。

今日凌晨，针对此事，神木市公益性岗位协管员招聘领导小组办公室发布了一则情况说明。说明称，今年6月29日，神木市政府第6次常务会议研究了市人社局提交的《关于招聘部分公益性岗位协管员的提案》。会议原则同意招聘生态协管员30名，经济工作协管员70名。因考虑到该市仍有部分研究生尚未就业，会议确定神木市户籍的全日制研究生可免试聘用，不足名额再在全日制大学毕业生中考试招聘。

当地表示，在具体实施过程中，因部分研究生无法联系，招聘领导小组办公室于2018年7月17日发布了公告，以提高知晓率，按计划根据研究生报名情况再组织考试招聘。但在发布公告时，未将招聘条件、步骤等表述完整，引发广大网友关注。

“对此，我们表示诚恳的歉意，感谢媒体和网友对此项工作的关心。针对存在的问题，我们将认真自查，全面整改。”该办公室在情况说明中称。目前，在神木市人民政府网站上，17号发布的招聘公告内容已无法查看。

“感觉研究生的含金量越来越低了，工作越来越不好找了。”在读研究生小陈在看到这则新闻后感叹道。近年来，研究生就业难、收入比不上专科生等话题也经常引发社会讨论。

“我认为神木的这次招聘是临时应急性质的，不能反映用人单位对研究生的评价和常规使用原则，也不反映研究生就业的常态和均衡工资水平。”中国劳动关系学院公共管理系行政管理教研室主任刘文军向《工人日报》记者表示。

专业人士认为，神木市此次招聘涉及的是公益性岗位。而公益性岗位是“满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位”，更多是为了安置就业困难人员，尤其是一些大龄人员。神木市招聘的真正问题在于：从招聘公告的内容看，其并非以就业、家庭困难程度为考量因素。