怎样扩大人脉圈是现在上班族觉得棘手的事情，我来说说自己的方法，以共同交流。

1、参加老乡会、同学会等团体举办的活动。

现在几乎每个城市都有老乡会、商会、同学会等团体，在这个团体中交流无障碍，并且很易形成帮扶的环境。其中有很多年长一些的成功者，他们愿意将经验和机会让给有前途的年轻人。所以这样的团体是年轻人扩展自己人脉圈的最好机会，一定要积极参加，谦虚谨慎处世与交流为善，肯定会收获到很多意想不到的“礼物”！

2、参加爱好会等团体举办的活动。

在这个团体中，可以打破年龄、性别、家庭背景等，只要有一个共同的爱好就可以了，在这里的交流是无拘无束的，尤其对于一些沉默型的人来说，是个很好锻炼自己的机会，自己容易被活跃者带动起来。所以这样的爱好团有基础的信任点存在，就好拓展自己的人脉圈。

3、加入专业的群。

群是个好的交流平台和工作工具，个人认为以后肯定会收费使用，也一定会成为赚钱的机器。企事业单位职能部分、政府同一系统的职能部门、学校、协会、学会等都有自己的群。

销售方面有营销、推销员、业务员、市场部、策划、培训、广告、物流、人力资源等各种类型的群，你只要在网络输入这些关键词就可以找到相应的群，申请加入就可以参加这种带专业性质的交流了，对自己的工作非常有帮助，可以获得知识、方法等，时间长了更会建立自己在同城或者异地的人脉圈。

4、参加4S店等举办的活动。

4S店的活动是一直在举办，不知道你是否一直在参加。因为大家拥有同一样或者同一品牌的东西，本身就建立很好的沟通点，或者说大家共同对4S店的抱怨都是彼此打消陌生感的点。

在这个团体的活动中，没有年龄大小、职位高低、收入多少之分，有的是对一件共同爱好物品的感受或者共同关注事件的评价。尤其是一些消费大额物品的拥有者，事业上或者说经济上肯定有一定的积累和基础，能与之建立人脉，对自己的帮助肯定会在日后奏效。

5、参加球类等集体运动。

热爱球类等集体体育运动的人可以分为：学生群体、刚参加工作的群体、已经为工作把身体累跨了的群体、对某项运动有爱好的群体。

我们来分析下，前来两类群体对扩展人脉圈作用一般；第三类群体大多数是事业小有成绩的，这个群体的人和蔼，善于也愿意给后来者提供一些指导建议，与这类群体的交流以及共同活动，就可以建立新的人脉圈；第四类大多是激情者、对某项事情痴迷者，这个群体的人有热情且有韧劲，在共同活动的过程中他们下意识的会将积极的生活态度和处世方式传递给你，这部分人很容易影响周围的人，所以就容易与之建立起信任型人脉圈。

6、积极接纳朋友的朋友。

记得我在上海到南京的火车上，遇见一位80岁的老者问我的一个问题。他说：“小伙子，你说什么是朋友？”我说：“有共同爱好，志同道合的人。”他说：“准确的说，是一摸一样的人。你看朋是怎么写的？是两个月，一边一个，就是一摸一样的人。这个一摸一样包含的内容太多了。仅仅有共同的爱好不一定是真正的朋友，也许只是形式上的朋友。”老者的话很有道理，这是他对人生的感悟后得出的。

人的一生找到真正的朋友，很难，尤其是现在这样的社会更难。那么扩展自己的人脉圈，可以积极主动的去接纳朋友的朋友，哪怕只是形式上的朋友，也要主动去记住对方的姓名、电话、爱好、生日等，在恰当的时间点上送去自己的关怀。随着时间的推移，你对对方的关注在积累，会有一个量变到质变的转变的。

用心，不放弃，积极主动，真诚，就可以逐步拓展自己的人脉圈的。

然后呢还有以下几点想法1. 注重工作中人脉关系的积累。每一份工作，对你来说，都是一个潜力巨大的人脉库，只要你留心，相信你会有一片自己的天地。2. 多参加商务活动，可以是各种俱乐部，也可以是一些论坛、职场讲座等等，在那里你会遇到许多职业人士，说不定他们以后就会在工作中助你一臂之力。3. 利用好职业社交网络。在国外，许多已经工作了的人都有自己的职业社交网络账户，并在上面结交了各种各样的人，比如美国的Linkedin。国内职业SNS的发展相对来说比较缓慢，但这两年成长得也比较快，比如国内最大的职业社交网站天际网目前已经有会员650万左右。跟校内、开心不同的是，里面的用户绝大多数都属于职业群体。你可以在上面慢慢积累人脉关系，多互动，彼此就会从陌生人变为熟人。

打造自己的“价值符号”

比起如何认识“贵人”，经营人脉更有效的方法是努力让人愿意认识你。这需要发掘自我价值，为自己建立一种可以广泛宣传的“可利用价值”，也就是自己的“有用性”，从而让别人愿意认识你。也许现在的你依然“人微言轻”，但每个人都有自己不可替代的价值。了解自己的长处，并且不断锻造，它将成为你自身价值的“活解说”、“活名片”。在平时的交际中，通过互相帮助，让自己成为价值交换的枢纽，才把自己的价值更有效的传播出去。

在圈子里形成自己的“口碑”

做人脉其实就是在相关的圈子里形成一种有利于自己的“口碑”，通过圈子的传播，使自己的价值被越来越多的人认识。另外，你还必须能为圈子成员带来价值，只有这样别人才会更认可你，更愿意和你相处。提升人脉最关键的是要提升自己的实力，实力决定一切，实力强才能交到高层次的朋友。

养成“关系型”人格

“关系型”人格就是指一种适合参加人际交往、擅长与人沟通的品质，如果你也希望拥有广泛的人脉，首先从自己的“心理建议”入手，纠正不利于人际关系的心理倾向与特质，培养利于人际关系的心理素质和思维习惯。大体说来，包括：永远自信、高度的乐观、喜爱和群体在一体、喜欢帮助别人、善于换位思考等。当你变得“人见人爱”，还发愁没有优质的人脉吗？

让人脉互利、互动

人脉有两个根本特质，“互动”和“互利”。在人脉圈里，很多东西都可以互相交换：信息、观念、信仰、知识、关系、资源等等，如果每一次交换都能形成一种正向增值，那么这个人脉圈就能产生价值。交换的价值和交换频率越高，人脉圈产生的价值也就越大。一个真正的人际关系高手应懂得，经营人脉其实是要讲投资收益的，一定要懂得付出、懂得投入、懂得策划、懂得运作，让圈子里的成员调动起来，让各种资源流动起来，交换起来，互补起来，这样的人脉圈才有价值。

让人脉和工作一起“转”起来

建立人脉圈，必需与工作、事业“捆绑”在一起。一个人能力的提升与人脉提高是互动的。因工作环境而快速形成的人际关系链，质量高、稳固、实用性强，因此说，工作是培育人脉圈最自然最重要的渠道。