2018年企业退休员工养老金将实现“14连涨”，上调幅度保持在5%左右。明年退休职工养老金具体怎么涨，让我们来看看“专家”的分析！

从今年各省市发布的养老金调整方案中可以得知，机关事业单位退休职工养老金基本按照“定额调整、挂钩调整、适当倾斜”的原则实施，并同步调整。这种调整方式既体现了“多缴多得”的原则，又给予部分退休职工一定的关怀。明年的养老金调整政策应该会延续这种方式，同时鼓励更多的人参保，提升养老保险覆盖率，实现全民“老有所依”！

养老金上涨受哪些因素影响

每年遭到大部分人吐槽的养老金上调比例，对大众来说只是一个数字，但在决策者眼里，这部分数据需要经过多方面计算，多种论证综合得出。养老金上调幅度不仅要考虑到经济增长速度、CPI变化趋势、物价指数、通货膨胀率等“国内指标”，还需要考虑到社会平均工资增长水平、地域差距、老龄化增长速度等“民生指标”，这点可以从政府制定5.5%的上调标准后，各地根据实际情况提出不同的调整方案中得出。

近两年以来，启动基本养老保险基金投资运营、划转部分国有资本充实社保基金、养老金上市、养老保险全国统筹等政策都是在为养老保险上“双保险”。根据专家的推测，明年的经济增长率会在6%~7%之间，社会平均工资也会上涨，因此明年的养老金上调比例将保持在5%左右，与通货膨胀率持平。

养老金上调比例从2005年至2017年已经实现“13连涨”，前几年一直保持10%左右的上调幅度，去年为6.5%，今年为5.5%，明年上调比例是否会继续下降，现在谁也不能确定。养老金上调比例缩小，有一种说法是因为我国的经济增长速度由高速增长转向中高速增长，养老金增长一般会参考工资和物价水平，物价增幅不大，因此养老金增速也将有所放缓。

全国养老基金结余有4万多亿，可以支持16个月的养老金发放，但地域分化问题比较严重。养老金结余较多的广东，抚养比为9.25:1，也就是平均9.25个职工抚养一个老人，养老金结余较低的东三省，抚养比仅为1.3:1，全国平均水平也仅为2.8：1。考虑到老龄人口逐渐增多，今后的养老负担应该会更加严重。近日人社部社保事业管理中心发布的《中国社会保险年度发展报告2016》提到，在31个省市自治区以及新疆生产建设兵团的养老保险基金收支情况中，有13个统计地区养老保险基金累计结余的可支付月数已经不足1年。

养老金年均增长8.8%

7月人社部发布消息称，全国企业退休人员月人均基本养老金从2012年的1686元提高到2016年的2362元，增长了676元，年均增长8.8%。表面上看企业退休职工养老金确实增长了不少，每月能拿到2000多元的养老金，保障基本生活已经不成问题。但我们需要意识到，这里指的是年均增长，平均每年也就是增长150元左右，这种增长幅度对生活水平的影响微乎其微。其次，这里指的是全国企退员工养老金月平均水平，高的地方如西藏，月平均养老金能达到4000元，低的地方如四川、重庆，月平均养老金仅为1900元。

在很多人看来，每月1900元的养老金已经不少了，但我们还需要注意的是，这个数据是经过两次平均后的数据。由于地域差距比较明显，各地退休老人究竟能拿到多少钱，估计也只有他们自己知道！

以上资料由《我的社保》APP提供，下载我的社保APP缴费查询更方便！