哪个国家未来有机会超越美国？恐怕只有一家

美国大约有3.5亿人口，这是其成为超级大国的根基之一，如果美国只有建国初期的300万人口，自然是难以成为超级大国的。因此，未来能够取代美国的国家，其人口数量不能低于3.5亿，假使美国人口一直在增长，将来能够达到4亿人的体量，再考虑到美国人口的素质，所以将来要想超越美国，这个国家至少也得有5亿以上的人口。

要明白，财富的创造，首先还是要靠人。有人说资本创造财富，这其实是忽略了人的作用，如果是不会玩弄资本的人去搞资本，最终只会赔到家。因此，财富的创造，需要大量人才的储备，不仅是科技领域的人才，在人文领域、商业领域和军事领域，都需要储备大量的人才，还要有强大的科研体系，市场上要有大量高科技企业，同时要有强大的社会服务体系。

（图：美国国父，首任财政部长亚历山大·汉密尔顿）

如果单独分析人文领域的人才，也是非常必要的，因为大国之间的竞争，不只是科技和军事的竞争，同时也是价值观和文化的竞争，如果没有强大的文化，没有强有力的价值观，则很容易被别国进行文化入侵，始终落于下风。因此，人文领域的人才，其最大的意义，是要建立文化自信，同时还要建立价值观的自信，对于科技人才、商业人才和军事人才，起到纽带的作用，让大家齐心协力的为社会做贡献，并且坚定不移的奉行一个目标，那就是要赶超美国。

如果没有人文领域的贡献，则美国的价值观输出将始终居于强势地位，那么很多其它领域的人才，会自然而然的被美国的价值观给吸引，那么人才流失也将成为大概率事件。因此，人文与科技，属于人的两条腿，如果只有一条腿走路，自然是走不远的。

（图：美国宪法之父，第四任总统詹姆斯·麦迪逊）

人文科学还有更重要的使命，那就是建立强大的制度体系，进而树立制度自信，这套制度必须体现出优越性，这是人文学者的使命。如果这个国家拥有了一整套比美国优先的制度体系，那么将吸引更多的人才，人才流失的可能性自然会大大降低。但是，这需要人文领域、科技领域、商业领域和军事领域通力合作，齐心协力，而不是抬高某个领域，或者贬低某个领域。

（图：美国钢铁大王，卡耐基钢铁公司创始人安德鲁·卡耐基）

事实上，美国的强大，很大程度上来源于以上4类人才的通力合作，人文领域的人才，为美国的制度建设与法律建设做出贡献，同时构建起了美国价值观；科技领域的人才，为美国提供了技术优势，这是经济增长的动力来源；商业领域的人才，将人文领域和技术领域的成果转换为财富；军事领域的人才，是美国军事力量的保障。

（图：美国发明大王，通用电气创始人托马斯·爱迪生）

总有人说，技术强大是美国强大的唯一原因，这种说法比较片面，因为再厉害的技术，如果没有商业领域的人才将其商业化，没有军事领域的人才将其充利用，没有人文领域的人才构建先进的制度环境，则技术创新的动力也会消失。同时需要注意，拥有好装备，和能否打胜仗，是完全的两码事。因此，以上这4类人才，是互相依存的关系，而不是互相对立的关系。凡是鼓吹某一类人才有用而其它领域人才无用的，都将给社会拖后腿。

（图：美国原子弹之父，曼哈顿计划首席科学家罗伯特·奥本海默）

试想一下，当初爱因斯坦、奥本海默等人为什么从欧洲去了美国？为什么美国政府能搞出“曼哈顿计划”？这并不是美国人的技术有多牛，而是其制度环境，的确吸引了大量的人才，如果只有技术，没有使用技术的人，那么这些技术又有何用？要趁早搞清楚，技术从来不是自我生成的，只有在人的不断实践与改进中才能体现出价值。

（图：相对论创始人，著名物理学家阿尔伯特·爱因斯坦）

因此，社会分工是事实存在的，人不可能既把百分之100的精力用来搞技术，同时又把百分之100的精力用来搞实践，社会的发展需要各种各样的人才，而不是单一的人才。

如果用“技术决定论”来论证美国的强大，就好比如说人可以不吃饭，就能长个子一样，十分片面和荒唐。如果这个国家能够大量的储备以上4类人才，同时又能够充分的发挥人才的价值，同时人才数量要超过美国，则超越美国也必然是大概率事件。

（图：美国海军五星上将，时任太平洋战区盟军总司令切斯特·尼米兹）

人才问题解决后，制度优势自然也就构建起来了，强大的价值观体系也将诞生，则美国的文化优势将不复存在。剩下的事，就是要在各方面超越美国，今天美国的GDP是19万亿美金，人均GDP是5.9万美金，那么这个要超越美国的国家，其GDP总量也必然要超过19万亿美金，人均GDP也得超过1万美金，达到发达国家的水平。