潘集区牢牢把握政治巡察定位，深入贯彻省市关于巡察工作的新精神、新要求，不断完善体制机制，深化成果运用，发挥巡察震慑治本作用。截止目前，已完成6轮常规巡察和一轮村级机动式巡察，对61家党组织开展全面“政治体检”，六轮巡察发现问题线索121件。

抓队伍建设，着力打造“巡察尖兵”。 按照上级决策部署，迅速启动并成立巡察办和巡察组，坚持全面撒网、重点遴选的思路，按照“忠诚、干净、担当”的标准，注重从纪检、组织、财政、审计等部门选配政治素质过硬、责任心强、业务精通的8名人员组建“一办三组”。严把提名、推荐、政审三个关节环节，优选品德好、业务熟、敢担当、靠得住的99名同志组建巡察人才考库，并对人才库实行动态管理，定期进行调整补充。同时，在全区范围内推荐15名从事纪检、组织人事等党务工作经历且年富力强的正科级干部中选拔组成巡察组长库。针对部分巡察干部是第一次参加巡察的工作实际，坚持以老带新、以巡促学，跟班锻炼、交流研讨等多种形式，加强巡察业务培训，提高巡察干部的能力和水平。

抓制度建设，确保巡察重点不偏不散。高度重视巡察工作制度建设，以六轮巡察工作为契机，根据巡察共性问题，研究制定《关于进一步深化政治巡察提高巡察工作质效的意见（试行）》。紧盯党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等问题，制定《2018年政治巡察清单》，为今年回访“治病”奠定基础。结合巡察工作的规范性、严肃性，出台《中共潘集区委巡察工作办法》。坚持把纪律和规矩挺在前面，强化巡察成果的运用，进一步完善《区委巡察反馈意见整改落实考核办法（试行》。通过不断完善巡察工作体系，全力推进全面从严治党向基层延伸，补齐巡察监督短板。

抓整改落实，做实巡察“后半篇文章”。强化巡察成果运用，发挥巡察利剑作用，梳理2016年来巡察问题台账，督促被巡察单位党组织建立问题清单、任务清单、责任清单，对账销号、逐项落实查找。运用巡察整改推进会、典型案例通报会、下达整改建议书、线索集中交办、整改不力约谈等形式，推进巡察反馈问题整改。区委六轮巡察发现的121条线索，初核和谈话函询了结84件，立案24件，党纪政务处分19人，组织处理13人。15个党组织、1个正科级党员领导干部因履行巡察整改工作推进不力进行问责。(淮南市纪委监委)