寿光日报全媒体记者付惠敏 8月13日，潍坊市组织工作半年总结会议在我市召开，会议主要任务是总结交流今年以来的工作，研究部署任务和措施，推动潍坊组织工作更高质量发展。与会人员先后到农村干部学院、台头镇北洋头村现场观摩。潍坊及我市领导林红玉、朱兰玺、张逢春参加。

　　会上，我市作了《聚焦“选育用管”全链条建设高素质专业化干部队伍》的典型发言。今年以来，我市坚持“选、育、用、管”并重，不断提高选人用人质量，着力建设支撑高质量发展的高素质专业化干部队伍。紧扣发展需要，拓宽选人用人视野，着力激活高素质专业化干部“源头活水”。围绕能力过硬，加强培养锻炼，精心打造高素质专业化干部培养体系。突出需求导向，推动干部培养体系化、科学化，强化干部适应时代发展能力。围绕考准用好，注重人岗相适，鲜明树立高素质专业化干部选任导向，全面落实新时期好干部标准，把素质过硬的干部考准用好，树立鲜明用人导向。围绕激发活力，坚持严管厚爱，不断强化高素质专业化干部激励约束机制，坚持严管和厚爱相结合，双向使劲、正反用力，充分提振干部干事精气神。

　　潍坊市委常委、组织部长林红玉指出，要旗帜鲜明讲政治，把政治建设牢牢抓在手上，在政治上绝对可靠、对党绝对忠诚，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，深刻理解和准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想，并将政治要求贯穿到组织工作全过程、各方面。要以更高的站位谋划组织工作，着眼建设富裕文明充满活力的现代化强市，努力建设高素质专业化干部队伍，紧扣推动新旧动能转换、加快“四个城市”建设，狠抓高精尖人才引育。围绕加快打造乡村振兴“潍坊模式”升级版，推动乡村组织振兴。要以创新的办法解决问题，强化创新意识，多运用解决思维、创造性思维思考问题，聚焦工作中的瓶颈和短板，大胆探索攻坚克难的新思路、新办法。要以扎扎实实的作风抓好落实，发扬钉钉子精神，对确定的目标任务一抓到底，不达目的不罢休。要以更严的要求抓好组织工作，从严选拔任用干部，从严管理监督干部，从严做好发展党员工作，严格追责问责。要抓好自身建设，抓好学习培训，抓好研究提升，严守纪律底线，维护组织部门和组工干部的良好形象，大力推动全市组织工作高质量发展。