为扎实开展形式主义、官僚主义大排查大调研活动，六安市叶集区纪委监委坚持问题导向，围绕设定内容，由区纪委书记监委主任带队，其他班子成员任组长副组长，分成四个小组，赴全区20个部门和6个乡镇街，共召开座谈会26场次，发出问卷314份，收回问卷314份，有效问卷314份。

调研认为十八大以来，叶集区在形式主义、官僚主义问题方面得到了不同程度遏制，但目前此类问题依然顽固存在。调研收集到15个方面的问题。针对存在的问题，调研组向区委进行了专题汇报并提出了七个方面的整改措施：

强化“四个意识”，牢固树立为民服务的思想。形式主义、官僚主义问题本质上是党性问题，采取多种形式，深入学习党章党规和党的十九大精神，学习习总书记系列讲话，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，筑牢“四个意识”，从群众立场出发干实事解决问题；加强干部经常性教育，提升专业素质和业务能力。进一步加强干部队伍建设，开展经常性干部队伍教育活动，提高广大党员干部的业务水平和专业技能，努力打造一支政治过硬、水平更高、服务更优的专业化干部队伍，建立高效服务型政府；信任不能代替监督，加大日常监管力度。认真贯彻落实《中国共产党党内监督条例》和其他监督条规，充分发挥党委（党组）全面监督、纪检机关专责监督、党的工作部门职能监督、党的基层组织日常监督、党员民主监督的作用，做到党内监督无禁区，持续强化人大的法律监督、政协机关的民主监督和审计部门的审计监督以及有关职能部门的执法监督等。让监督无处不在，全覆盖无死角；建立健全干部能上能下、容错纠错机制。积极探索适合该区干部队伍管理能上能下机制；对于在改革创新、工作实践探索方面出现工作失误的干部，要给予关心爱护，真正建立干部容错纠错机制，激发广大党员干部干事创业的热情；进一步完善考核机制，强化考核针对性和效果。区委区政府召开专门会议，研究改进考核方法，提出考核要求，明确考核结果的运用，完善各类考核考评机制。考核结果及时公布，接受监督，经得起社会和各级各部门的检验；加大集中整治力度，强化制度建设。及时出台或完善相关制度规定，全面认真抓好此次问题整改，坚决遏制形式主义、官僚主义问题，特别是加强执纪执法部门、国有企业和垄断行业形式主义、官僚主义问题集中整治活动，让制度“长牙”，让纪律“带电”；坚决运用好“四种形态”，强化执纪问责的震慑作用。把党风廉政建设党委的主体责任和纪委的监督责任作实作深作细，充分运用好“四种形态”，加大违纪违法案件的查处力度，坚持典型案件通报曝光制度，真正起到查处一案、震慑一方作用。（六安市纪委监委）