本报讯 王琦报道：8月4日，上海预备役高炮师在训练基地，对35名刚从野战部队交流来的干部进行预备役基本政策法规、军事理论、基础体能等7个课目进行考核验收，35人均取得优异成绩。

为帮助新交流干部迈好转型第一步，该师在这些干部报到第一时间，就安排他们走进训练场，进行为期一周的岗前培训。笔者看到培训计划排满了预备役部队政策法规、训练组织与实施、整组工作主要特点和工作方法等适应新岗位所必需的课目内容。

“预备役人员散之为民聚之为兵，组织部队训练作战需要协调各个方面……”某团团长李志刚结合预备役部队的特点和现役部队军事工作的区别，围绕预备役部队整组工作如何开展、训练如何组织实施、快速动员中需要把握的具体问题，用一个个具体事例和一组组详实的数据悉心辅导，让参训人员深受启发。曾担任基层营连主官多年的吴赟感慨地说：“本以为到了预备役部队，来了就能上手，现在才明白，不下点苦功夫真不行。”

同时，他们采取过关升级、质量调控的办法进行训练管理，每结训一个课目都现场考评打分，不达标的进行补差训练，直至达标再转入下一个课目。

“预备役部队现役军官少，必须做到一人多专、一岗多能。”该师领导说，集训后这批新交流干部还要参加不同专业的集训和演练，让他们在实践中熟悉预备役部队工作，加快进入战位。