找工作的过程，大家都知道需要扩人脉。怎样扩人脉呢？其中一个办法就是去参加职业招聘会，或者校园招聘会。我通常和学生讲，不打无准备的仗。去参加职业招聘会之前，需要做什么准备呢？

1.招聘会之前先注册

现在网络非常发达，很多招聘会都有先网上注册，雇人的公司想通过网上注册,在开招聘会以前，看看申请人的情况，预筛选申请人。不要以为我去找工作是一件很难的事情，其实雇人的公司找不到合适的人，也是很烦恼。特别是今年美国的经济很不错，雇人的经理的烦恼我们通常看不到。

2.狠狠地研究雇人的公司

去之前，我建议学生花时间狠狠地研究雇人的公司和他们需要怎样的人。把要去参加招聘会的公司的名单打印下来，然后去google 这些公司，看看哪些是我心仪的公司，自己做一个名单，比如从第一喜欢到第十五喜欢。 不要以为雇主挑我，我同样可以挑雇主。有这样的心态，就不会太难过了。我有时失败的时候，一边哭一边说，此处不留爷自有留爷处。不是我不行，是你的庙太小。这样是不是心情好一点。

3.准备好简历

去之前，我建议学生花时间准备好简历。想象一下那个来参加招聘会的人忙了一天，拿了很多简历回公司，他接着会做什么，他会把简历扫描到文件里，放到数据库。我都不敢说谁去读这些简历，有可能是机器读的，找某个关键词。所以，简历一定要突出关键词。简历不要很花俏，比如字体，普通就好。万一机器读不出很花俏的字体，就麻烦了。人工智能的时代，都用机器读了。

4.穿着打扮职业化

穿着打扮很重要，一般男生西装领带，女同学穿套装裙子。 美国人有句话Dress for Success. 给人的第一印象很重要。宁可其他人穿得不行，我一定穿得非常职业，包括发型、鞋子、化妆，都给人职业化的感觉。很多人都是外貌协会的成员，非常看重外貌。

5.参加招聘会的策略

把所有的公司量化打分，就象美国人搞移民一样，找出第一优先，第二优先， 一直到第五优先。找个展会的地图，熟悉第一优先的公司的地理位子，一开始就和第一优先见面， 最后走之前再去第一优先的公司说谢谢和再见，最好第一优先的公司的人搬东西需要帮助，你毫不犹豫地帮助他们搬东西到停车场。如果看到队伍很长，就挑队伍短的自己心仪的公司。

6.准备面试

准备一个一分钟的自我介绍，牢记说话的时候看对方的眼睛，握手时有力，表现出激情。想好自己想问的问题，结束的时候可以问 “What do I need to do to obtain a second interview with your firm?”不要表现出忧虑，身体摇晃，嘴里嚼口香糖。

7.扩人脉

有的时候，公司有简介或者其他宣传资料，可以拿一份，在排队的时候读一下。 如果你心仪的公司雇计算机专业的学生，而你是会记专业，不要就空手走开， 可以把简历和联系方式留给这个公司的人。

在招聘会上，和所有的人扩人脉，和雇人的经理联络，和其他找工作的人也联络，你永远不知道谁是你生命中的贵人。我的一个熟人的孩子，在招聘会上帮助一位残疾人推轮椅，后来这位残疾人给他一个公司的雇人的经理的电话和邮箱，他找到了实习生的机会。善良永远带来意外的惊喜。人在做，天在看。

8.Follow up, follow up, follow up 跟进

从招聘会回到家以后，在24小时以内，写“Thank you”邮件，表示感谢，表示对贵公司特别感兴趣，再说一下自己的长处和激情。

9.其他细节

• 带好笔和纸，准备做笔记。
• 不要一到招聘会现场就开始奔波于各个招聘展台前，留下一堆求职材料，然后转身就走。最好和招聘的人简单地交谈一下，介绍自己的长处和激情。
• 招聘者在招聘会上收到那么多简历，可能保存起来比较困难，而一张小小的名片，容易携带和保存，也能显出与众不同的职业素质。

任何事情都是“无他，唯手熟尔”。多做，就会了，多参加招聘会，就有更好的策略。

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