衆所周知

「興國必先強師」

而教師的地位待遇

對教師的工作有很大影響

爲此，昆明市於18日下發

《中共昆明市委、昆明市人民政府關於深化新時代中小學教師隊伍建設改革的實施意見(徵求意見稿)》

爲教師隊伍的建設和教師福利待遇的完善

做出各種政策的調整

到底怎麼回事趕緊來看看！

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昆明市中小學教師隊伍建設如何改革？昆明市教育局昨日發佈公告稱，將於10月10日下午2時舉行聽證會，針對《中共昆明市委、昆明市人民政府關於深化新時代中小學教師隊伍建設改革的實施意見(徵求意見稿)》是否適當，聽取社會各方面的意見和建議。

說了那麼多

你們關心的重點來啦！

昆明市中小學教師隊伍建設如何改革？

教師福利待遇又將迎來哪些變化？

快來了解一下！

教師福利待遇提高

根據《意見》，未來昆明市中小學教師工資將得到保障，特崗教師的福利待遇大大提高，優秀鄉村教師可獲得10萬元的獎勵。

確保教師工資不低於公務員水平

昆明市健全中小學教師工資長效聯動機制，覈定績效工資總量時統籌考慮當地公務員實際收入水平，確保中小學教師平均工資收入水平不低於或高於當地公務員平均工資收入水平。

班主任工作量按照一個教師工作量的50%計算，作爲增加覈定中小學績效工資總量和中小學校內考覈分配績效工資的因素。

覈定中小學績效工資總量，向特殊教育學校和承擔“隨班就讀”工作任務的普通中小學傾斜；普通中小學校內考覈分配績效工資，向承擔“隨班就讀”工作任務的教師傾斜。

依法保障非在編教職工權益，足額繳納“五險一金”等社會保險費，非在編教職工在業務培訓、職務聘任、教齡工齡計算、表彰獎勵、科研立項等方面享有與在編教職工同等權利。

優秀鄉村教師可獲10萬元獎勵

從2019年起，每年在鄉村學校從教20年以上的在職教師中，遴選作出突出貢獻的優秀教師，給予每人10萬元獎勵，獎勵名額與省級當年下達我市獎勵名額一致，鼓勵優秀教師紮根鄉村、終身從教，成長爲人民教育家。鄉村教師省市獎勵不得重複。

特崗教師福利待遇將提高

從2019年起，符合實施特崗計劃條件的所有縣（市）區，通過該計劃招聘教師的佔比不低於90%。

特崗教師3年服務期內，與當地在編在崗教師同等享受政策性增資、鄉鎮崗位補貼、鄉村教師差別化生活補助等待遇，參加養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險、住房公積金等社會保障，依法繳費並享受權益。

特崗教師3年服務期計入工齡和教齡。

教職工隊伍擴增

根據《意見》，未來昆明市教職工隊伍人數將大大增加，對於想當老師的你來說，這個機會千萬不要錯過！

新增公辦幼兒園教師至少1420名

2018—2020年，昆明市公辦幼兒園師資隊伍建設將迎來變化，教職工人數將得到擴充：

◆ 昆明市各縣（市）區政府在配齊現有470名公辦幼兒園教職工空編人數；

◆ 每年通過調劑編制、購買服務等方式新增補充公辦幼兒園教師不少於1420名；

◆ 加大對民辦幼兒園支持力度，引導民辦幼兒園每年補充2100名保教人員。

每年新增中小學教職工1390名

2018—2020年，昆明市中小學教師隊伍人數也將得到擴充：

昆明市各級政府通過補齊空編、調劑編制、購買服務、壓縮非教學人員編制等多種方式，每年新增補充1390名義務教育教職工。

擴充高中階段教職隊伍人數

2018—2020年，昆明市高中階段教職工人數將提高：

普高方面

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各縣（市）區政府在配齊430名現有普通高中教職工空編人數的基礎上

◆ 每年新增補充740名公辦普通高中教職工。

◆ 引導民辦普通高中每年增加補充380名教職工。

中職方面

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在配齊270名現有中等職業學校教職工空編人數的基礎上

◆ 每年通過調劑編制、購買服務、廠校結合聘請實習指導教師等多種形式，新增補充420名教職工。

◆ 引導民辦中等職業學校每年增加補充220名教職工。

評選名校長100名、春城教學名師500名

實施名校長培育工程

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昆明市將通過內培外引，加強校長隊伍建設，努力造就一支政治過硬、品德高尚、業務精湛、治校有方的校長隊伍。

到2020年，培養、引進、評選名校長100名，組建市級“名校長培養基地”20個，培訓優秀校長500名。

實施名師培育工程

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實施“十百千名師培育工程”，依託“名師工作室”，通過“以一帶十、以十帶百、以百促千”鏈狀效應，建立一支師德高尚、學識淵博、業績出衆、成果顯著並能起引領和示範作用的名師隊伍。

到2020年，培養、引進、評選春城教學名師500名，組建市級“名師工作室”40個，培訓優秀骨幹教師1萬名。

昆明信息港整理編輯

來源：昆明市教育局官網

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