职场上并不是每个人都能得到老板的赏识,你的能力强,但为人处世却不够圆滑练达,经常得罪了老板自己也无法察觉,几次之后,老板肯定把你列入了黑名单。

如果不知道怎么讨老板欢心,那至少也不要引起老板你对的反感,不然,只要老板一直都在你之上,那么你的日子将会很难过。

职场中,如何判断老板已经相当讨厌你呢?不妨观察一下,老板有没有对你做这三件事:

1、对你持疑惑态度

有些人可能工作中日积月累各种问题,给老板心目中形成了一个不良印象,根本不值得信赖。无论向老板说什么、做什么、汇报什么,老板都持一种疑惑的态度,对取得的成绩也持保留意见。甚至需要通过别人来证实才能相信此人的所作所为。可见,老板已经非常嫌弃此人,再怎么样,也很难改变老板对自己的印象。

2、排斥疏远。

几乎所有的有组织的地方,就会存在圈子,你的老板或者上司他们也有自己的小团体。如果一开始你是老板的站队,忽然间老板却很排斥你,联合众人想把你挤出他的圈子,那毫无疑问,老板已经对你相当反感,不断排斥和疏远你,不想再和你有什么关联。这时候,自己也应该主动一点,别再傻傻拿热脸去贴冷屁股了。

​3、冷嘲热讽。

有些老板喜欢开玩笑,借开玩笑的时候顺便冷嘲热讽,把自己不喜欢的人和事数落一番,但又不指名道姓。这时候每个人自然会想想老板说的是不是自己,对号入座,万一老板说的那件事真的是你做的,那证明老板对你已经有很大的成见,不通过和你谈话来解决,而是大庭广众下让你难堪。

职场中,要读懂老板的这些信号,如果老板对你的态度已经出现以上这几点,那自己还是识趣一点,收拾包裹另寻高枝吧。

我是职场达人“萍行职场”,感谢你的关注,升职加薪有套路。


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