职场上与老板的关系努力修好，你大可以与老板称兄道弟，但始终老板就是老板，工作场合老板就是权威所在，因此，即使老板再看重你，关系再好，也不能无话不谈，至少这三件事，无论如何不能和老板谈及，否则，吃不了兜着走。

1、透露与其他领导之间的关系。

小袁的公司是一家省属国企，公司总部下属还有一个独立法人的子公司。小袁原在公司总部担任部门副职，颇得领导赏识，与总部领导关系都不错。后因工作关系，调任下属子公司。

在一次与子公司总经理闲聊的时候，总经理问起小袁与总部领导的关系，小袁如实告知老总，与总部领导关系都不错。

从那以后，小袁明显觉得总经理似乎故意与自己疏远，异常客气。

原来，总经理与总部领导之间的关系很一般，曾经明争暗斗竞争总部总经理的位置。小袁透露了与总部领导的关系之后，总经理认为小袁很可能是总部派遣过来安插在子公司的眼线，因此对小袁边缘化处理。

每个企业都会有派系争斗，如果把握不准，那千万别透露自己与领导之间的关系，不然很可能会被疏远。

2、妄加评论领导。

小许工作能力不错，人又机灵，深受领导喜欢。有一次领导带着他一起外出应酬喝酒，酒过三巡，小许微醺，于是开始兴奋起来。客户调侃了一句：你老板待你不薄啊，几次应酬都看老板带着你。

小许就开始评论起领导，说领导人不错，领导有方，又有魄力，就是有点吝啬，年底不肯给员工多发奖金。又拿现任领导与前领导进行各种比较。在座的领导十分难堪。

过后，领导也开始就小许有看法，都说酒后真言，枉费自己还信任重用你，而你心里却有着自己的小心思。

3、与同事关系紧张。

小赖和小陈原是行政办公室的正副手，两人由于性格原因，经常起冲突。小陈仗着与领导关系好，就背后各种捅小赖，告状、说各种难听的话。可结果，领导却反而把小陈调离去了另外一个部门。

与同事关系紧张，是你个人为人处世有所不周，不好好检讨自己反而去领导面前说各种不是，显然自己的作风有问题。惹得领导各种反感。

职场上，与同事关系不好，即使不是什么秘密，也不应该去领导面前捅刀，这会让领导更加看轻你。

你觉得有道理吗？

我是职场达人“萍行职场”，感谢你的关注，升职加薪有套路！