老師監督食堂被打被罰媒體：是誰影響學校聲譽？

（原標題：老師監督食堂被打被罰：到底是誰影響學校聲譽？）

一家之言

學校既然如此愛惜聲譽，就應該事先妥善解決食堂的衛生問題纔是。

雙層小湯碗破碎的邊緣中流出洗滌劑的泡沫，未經高溫消毒的盤子裏有水漬，筷子上甚至有乾菜葉……近日，發生在淮安的“老師監督食堂衛生問題反被打，還被學校處罰”之事，引起輿論關注。

據媒體報道，江蘇淮安啓英外國語學校生活部主管王鳳梅稱，因認爲學校食堂衛生存在問題，與食堂工作人員交涉時，食堂負責人卻因此與她發生衝突，並在她喫早餐時搶走了碗。她報警後，卻與食堂負責人一起遭到學校處罰。

該校《關於對生活部主管、膳食部主管處理的文件》中稱，雖然所有員工都有權利和義務維護學校食品安全，但員工們應該在正常渠道反饋問題。11月24日早飯時王鳳梅與膳食部發生肢體衝突，沒有顧忌師生在場，更不應該打電話報警，給學校聲譽帶來不可估量的損失。該校工會主席也稱，王鳳梅未經允許就報警了，給學校帶來比較惡劣的影響，把個人榮譽凌駕在學校名譽之上。

都知道，民以食爲天。保證餐具和食品衛生，是食堂的第一要務，更何況是學生食堂。該事件中，當事人拿出了照片等“實錘證據”，但主要涉及的是細節性衛生問題。校工會主席稱，並不是食堂衛生不過關，未必不實。但即便如此，針對食堂衛生，也該勿以問題小而不重視。

令人遺憾的是，當涉事生活老師發現這些問題並向食堂反映之後，有關食堂人員不僅沒有任何反省和歉意，一怒之下竟然對一二年級的孩子“斷供”，也是咄咄怪事了——按常理，涉事老師反映的問題就在那，就算問題不大，也該有則改之，無則加勉，耐心解釋，或及時澄清。採取“斷供”和限制生活部主管喫早飯並搶奪其飯碗的“反戈一擊”，讓人不禁發問：這還是爲師生服務的食堂嗎？

而校方反應也讓人無語：有老師指出問題，也是好事。可校方有關管理者卻發文件，稱她“未經允許就報警”，直指她這樣是給學校抹黑，這般諱疾忌醫的心態纔是真的“自我抹黑”。再說了，老師監督食堂衛生是其權利，憑什麼還得“經允許”才能報警？

值得注意的是，該校曾獲得“民辦先進學校”“淮安市人民滿意的民辦學校”等稱號，但這樣的管理心態顯然與此稱號不匹配。

退一步說，學校既然如此愛惜聲譽，就應該事先妥善解決食堂的衛生問題。很多時候，出了問題並不可怕，可怕的是迴避掩蓋問題。想維護“聲譽”，卻欲蓋彌彰，做出真正損害學校名譽的事，也算是“百因必有果，苦果需自食”了。