1.商业地产价格和租金昂贵

现代企业面临的一个最严峻的问题就是经营成本的持续增长，从十几万人的世界500强到只有几个人的创业公司都不得不面对这样的事实，那就是地价、房租的持续攀升让很多公司都喘不过气来。还是以华为为例，虽然已经贵为全球通信巨头，每年都有数千亿级别的营收，但是面对寸土寸金的深圳也开始把自己的总部迁到了东莞松山湖。对于华为来说，东莞临近深圳，但是地价房租低了不止一个数量级，显然更具备性价比。

与之类似的是全球电子代工巨头富士康，在深圳坂田跟华为是左邻右舍的关系，也开始了向内地二、三线城市的“搬迁进行时”，诸如成都、廊坊、郑州这样的城市成为了富士康的新宠。我们可以看到无论是华为这种高新科技企业，还是富士康这种劳动密集型企业都需要降低持续增长的经营成本。

很多小型的创业公司在写字楼的租金上也是重要的一笔支出。以深圳为例，在南山科技园附近好一点的写字楼仅租金一项就达到200至300元/平方米，如果一个200平米的办公室，每个月的租金就差不多需要5万元，这还不包含水电、IT、物业管理等杂费，平均下来一个员工小小的工位每年大概就需要6万元左右的成本，这对于很多小公司来说的确是一笔沉重的负担。

地价、租金、各种杂费只是最直接的表象，华为、富士康从一线城市的迁出更多是考虑的人力成本。有新闻报道说华为员工的平均薪酬达到60万/年，深圳本科应届生的起薪就已经超过15万/年，因为员工在深圳这样的一线城市工作和生活，企业为了吸引人才就不得不支付这样高昂的薪酬。但是如果换成东莞、成都这样的二、三线城市，新招聘的员工薪酬必然可以大幅降低，与此同时企业为其付出的各种社保、福利也会相应大幅减少，对于华为中十几万人的公司、富士康这种几十万的公司可以节省的人力成本是显而易见的。

2.劳动力成本和运营成本持续上涨

中国的劳动力成本也是节节攀升，特别是在一线城市、沿海发达城市，有些跨国企业甚至选择转战越南、印度这样的欠发达国家以节省人力成本。有美国的朋友告诉我说，现在在美国看到Made in China的商品在逐年减少，取而代之的是Made in Malaysia和Made in Indoesia。

除了租金、人力成本，企业也要面对不断攀升的经营成本。员工需要全国各地、甚至出国，这就会带来大量的差旅费用；员工加班需要支付数倍的工资、福利、报销交通费等；员工的团队建设、各种福利、补贴支出；还有各种软硬件、办公室的装修、IT服务、维修、耗材等等投入。在传统企业中，这些经营类的支出都是必须的，一旦有缩减就会带来员工的强烈不满。

在很多公司制定了很多节省经营成本的规定，有些甚至是铢锱必较、啼笑皆非。比如员工出差要定晚上的高铁或机票，机票必须是经济舱的折扣票；酒店住宿不得超过一定的标准，如果是同性同地出差，需要两人合住标间；还有诸如打印的A4纸需要正反面利用，贴发票要用废弃的A4纸；晚上下班要关闭电脑和显示器以节省电源，否则要被贴条罚款；甚至还有晚上和周末加班要关闭空调。俗话说家大业大，不当家不知柴米贵，创业难守业更难，这些规定都是从侧面反映出了企业在经营成本上的压力。

3.移动办公降低成本

移动办公或者远程办公实际上在很大程度上可以减少企业经营成本，因为这意味着企业可以租用更小的办公空间，缩减员工工位，相应的配套设施都可以减少，员工不在公司也意味各种能源、耗材的减少，甚至还可以减少各种IT设备。

有个例子足以说明，自1995年以来，借助远程工作的方式，IBM削减的办公室面积共计达7800万平方英尺。其中5800万平方英尺以19亿美元售出，空置的租借物业被转租出去，收入超过10亿美元。公司近40万名员工中，有40%的人采用远程工作方式。

时间已经来到2017年，20多年来互联网的发展，特别是移动智能设备、移动互联网的发展，让这种远程工作方式会更加便捷。

虽然很多小型的创业公司并不能像IBM这样的巨头公司通过远程办公节省出如此数额巨大的成本支出，但是只要勇于接受移动办公这种新型的工作方式，也一定能在很大程度上让公司轻装上阵。实际的情况是，即使大家在同一个办公室，也许只相隔几米远，我们也习惯用电子邮件、即时通讯这样的联络工具进行工作上的交流，而很多岗位工作如编程、设计、文案是否一定要在办公桌前完成工作输出根本不是必须。所以，我们有理由相信，移动办公的确能帮助到企业，也能真正改变亿万人的工作方式。