摘要：军人退役安置，从过去的复员、转业，到如今的自主择业、选改文职、推荐就业、退役培训，增添了更多的途径也就意味着有个更多的机会，可选择的范围也变得更大。转业安置更加规范，退役选择趋向多元，在背后体现的都是对个体能力素质的更加推崇。

来源 | 军人政策咨询中心

从2017年开始，对于转业军人来说，每年的政策消息都会有不同的变化。尤其是18年退役军人事务部的成立，一系列新政策紧锣密鼓的出台，很多新变化让人猝不及防。。。

一、权益保障归口

去年最大的变化，就是从中央到地方各级都成立了退役军人事务管理部门，与退役转业以及退役优待等相关的工作都统一归口这一部门管理。

这从这一部门自成立以来，已开展了一系列的工作，出台了一系列退役培训、转业安置、优抚优待的办法和措施。

更加重要的变化是，从上到下对退役军人的权益保障和关心关爱都更加重视，不仅主席的新年贺词中首次出现了”要关爱退役军人“的内容，而且不少地区已经推出了一系列利好退役军人的具体措施。

二、步入规范时代

在军转安置这方面，虽然每个地区采取的方式都有些不一样，但是有所已经逐渐进行规范，一些地区已经进行明确的规范和步骤，例如说：有的地区采取档案赋分加考试的方式打分排队“单选”；有的地区采取了打分与面试考核相结合的方式“双选”形式。

在士官转业安置方面，去年制定下发了《符合政府安排工作条件退役士兵服役表现量化评分暂行办法》，进一步对士官转业安置进行了透明和量化。

这些情况就可以表明，以前安置中的企图通过其他方式去进行转业安置的时代已经过去了，所以大家也不要再付出太多精力在人力、物力上了，还是努力做好眼前吧！

三、推崇能力为本

在之前是一个会鼓励冒险激励成功的时代，敢想敢做。但是时代在变化，现在已然是一个更加讲究监督监管和程序正义的时代。计划安置进体制也好，自主择业闯市场也好，选改文职走职业化路子也好，更多需要展示的还是个人能力的积累，素质的展现。

转业安置更加规范，退役选择趋向多元，在背后体现的都是对个体能力素质的更加推崇。

四、选择趋向多元

军人退役安置，从过去的复员、转业，到如今的自主择业、选改文职、推荐就业、退役培训，增添了更多的途径也就意味着有个更多的机会，可选择的范围也变得更大。自主择业范围的扩大，也给了更多人创业的机会；而选改文职政策的推进，也为退役军人的未来职业发展提供了一条更为稳定的道路。

其实随着新修订的《公务员法》实行，军转干部降级安置、职场瓶颈、发展天花板也可能会被打破。

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