摘要：另一方面要加强管理型人才培训，着力提升党政人才素质，构建理论教育、知识教育、党性教育和实践锻炼“四位一体”的干部培养教育体系，大力提高党政人才服务群众、干事创业的综合能力。一方面要加强技能型人才培训，积极协调劳动保障部门、工会和共青团组织，加强职业培训，优化培养模式、改进培养方式，突出培养效果，同时扩大农牧民的就业创业渠道，不断提高技能人才综合素质。

全面建成小康社会已进入决胜阶段，党和国家领导人指出，要正确认识面临的短板问题，聚焦短板弱项，实施精准攻坚。目前，全面建成小康社会就存在人才保障不足的问题，因此要想办法加快补上。

人才匮乏的西部地区要加强人才引进，重点引进教育、科技、文化、医疗、科技等重点领域的高层次人才，特别是各行业领域学术技术带头人，拥有自主知识产权或掌握核心技术的人才，获得高学历且专业能力突出、能够发挥带头作用的人才。

要加强人才培养，各地各部门要结合现有人才现状，统筹规划，做好人才培训工作。一方面要加强技能型人才培训，积极协调劳动保障部门、工会和共青团组织，加强职业培训，优化培养模式、改进培养方式，突出培养效果，同时扩大农牧民的就业创业渠道，不断提高技能人才综合素质。另一方面要加强管理型人才培训，着力提升党政人才素质，构建理论教育、知识教育、党性教育和实践锻炼“四位一体”的干部培养教育体系，大力提高党政人才服务群众、干事创业的综合能力。

要给人才提供后勤保障，对从外地考入、引进的领军型、骨干型人才，在保障其工资待遇的基础上，着力解决生活问题，如提供公共租赁住房、解决一日三餐就餐问题等；对已婚的高层次人才，随调随迁其配偶和子女，妥善安排其配偶工作，解决其未成年子女入学入托事宜。（李田来）