机关环境卫生整治：赣州市皮肤病医院在行动

近日，赣州市皮肤病医院开展卫生环境大整治活动，全院干部职工利用工作之余时间对工作区域开展卫生大清洁。活动做到“123”： “1”是围绕积极创建优良的就医环境和办公环境这一活动根本目的所在。 “2”结合，一是结合创建国家卫生城市要求，二是市直机关工委关于开展“清洁机关”是活动号召。 “3”落实，一是全院干部职工落实日常对责任区域的清扫和保洁，二是院创卫办强化日常巡查和监督，医院下发《关于开展“创卫红旗标杆”评选活动的实施方案》，依照方案定期开展卫生环境大评比活动，并评选出创卫红旗标杆科室，三是落实责任追究制，对照检查标准对发现的问题进行扣分，并要求相关责任科室及时整改。

通过严抓“123”常态化工作，强化了干部员工的卫生环境意识，助力创建国家卫生城市。

通讯员：叶翔

崇义县开展机关单位环境卫生整治活动

为弘扬爱国卫生运动优良传统，营造机关单位干干净净、整整齐齐的卫生环境，提升干部职工干事创业的精气神，崇义县认真开展以环境治理、除病妨害、健康教育为主的爱国卫生运动,努力打造干净、整洁、有序的机关环境。

一是加强机关单位卫生组织管理。各单位均成立了以“一把手”为组长、单位副职为副组长、各科室为成员的环境卫生工作领导小组，统筹推进环境卫生管理整治工作，每天安排一名环境卫生值班人员，负责每天的环境卫生维护、劝制止阻不文明不卫生现象和行为。

二是完善环境卫生长效管理制度。各机关单位均做到爱国卫生组织机构健全、网格小区责任划分清晰、环境卫生管理制度健全、健康教育宣传栏内容按季节更新，确保各机关单位环境卫生整治常态化、长效化。

三是有序开展环境卫生整治。按照卫生管理制度要求，全县各机关单位定期开展卫生大扫除，实行每天一小扫，一周一大扫，达到环境优美、地面整洁干净、物品摆放整齐合理；组织开展“卫生科室”周评比活动，每周各单位环境卫生领导小组牵头，组织各科室开展“卫生科室”评比，进一步干部职工在环境卫生整治中的树立主人翁意识。

四是组织开展志愿服务等活动。积极组织干部职工参加交通秩序引导、市容市貌和环境卫生整治，参加精准扶贫挂点村的环境卫生整治、禁燃禁放等各种志愿服务活动。

五是加强环境卫生督促考核。爱卫办会同四城同创办对各网格小区进行督导，将环境卫生整治工作列为各单位精神文明年终考核内容，对督查发现脏、乱、差的单位进行通报批评。

通讯员：周先花

编辑/排版：许媛媛 刘晓婷 严骞

审核：范利锋

主编：李小才