摘要：进一步建立公开、公正、择优选用的选人用人体系，使人才在政治上受重视、社会上得到尊重，在能力上人尽其用，不拘一格降人才，对于特别优秀的，要大胆破格提拔、正确评估，不断形成知人善任、充满活力的选用体系，使基层人才得到归属感、认同感。人才是关系党和国家发展的关键因素，是党和国家工作的重要组成部分，要逐步创新人才工作体制，使基层党组织成为干部成长的练兵场和人才创新的育苗地，重点统筹推进各类人才体系建设和技能人才发掘利用，推动各领域工作不断纵深发展。

人才是关系党和国家发展的关键因素，是党和国家工作的重要组成部分，要逐步创新人才工作体制，使基层党组织成为干部成长的练兵场和人才创新的育苗地，重点统筹推进各类人才体系建设和技能人才发掘利用，推动各领域工作不断纵深发展。

正确评价人才。进一步建立公开、公正、择优选用的选人用人体系，使人才在政治上受重视、社会上得到尊重，在能力上人尽其用，不拘一格降人才，对于特别优秀的，要大胆破格提拔、正确评估，不断形成知人善任、充满活力的选用体系，使基层人才得到归属感、认同感。

正确选调人才。基层人才培养不是一朝一夕的事情，上下各级严守政策，严格人才流动程序，加强选调制度建设，坚持因才适用、人岗配用、联级选用，坚决杜绝学非所用、干非所长的现象。

坚持不懈的在全社会形成服务基层人才、关注基层人才、贴近基层人才的良好氛围。（张廷翔）