1、每天24个小时，多半时间跟工作有关。如果不能以一个好的心态面对工作，生活必将是一场折磨。

2、公司的资源，永远是有限的。会哭的孩子有奶吃，要敢于向公司索取资源，要学会争取领导和同事的支持。别只想着做老好人，要想着做成事。

3、不仅要干得好，也要让别人知道你干得好。主动且恰当地展示自己的工作成果，不是作秀，而是一项重要能力。

4、职业发展，不要只追求纵向升级，也要学会横向拓展。即使你的职位和级别没变，也可以通过横向拓展来让自己增值，积极争取新的任务、挑战、目标、环境，让自己获得新的经验。

5、不断把小事做好，老板就会交给你更重要的事。抱歉，真实的职场并不总是这样，每个公司都有一堆小事、琐事，这些总得有人干，如果你长期满足于做这些，你可能就会一直做这些。主动地、不断地去为自己争取更多更重要的事情做。

6、没有稳定的工作，只有稳定的能力增长。创业公司、大企业、国企、央企、外企、事业单位、政府部门，都不稳定。

7、学会服从和执行。很多时候不是领导想不到你能想到的点子，而是很多时候，点子真没那么值钱，你要明白【想做】、【能做】、【不能做】这三者的区别。

8、你讨厌的办公室政治，也有其的合理性。公司的管理职位，永远都是稀缺资源，那些能在复杂的办公室政治胜出的人，也证明了其在压力下的生存能力和协调能力。

9、有功，就要学会邀功。辛辛苦苦工作了一年，结果年终汇报你草草了事。其实是在坑自己。不要以为你做的，老板都看在眼里，老板可没那么闲，尤其是在大公司。

10、面子不值钱，尤其是你的面子，尤其是你能力不够的时候。

11、请用实际行动和工作结果来赢得同事的信任，忌夸夸其谈。

12、公司的老前辈们总告诉我们，公司的工作，不分你的我的。你部门的我部门的多去做就会获得更好的成长，尤其是在创业公司。这话没错，但有前提，就是你首先把份内的工作做得很好了，再去帮其他人分担。否则你不光傻，还添乱。

13、没有企图心的人不会有很大的上升空间。但切忌把企图心写在脸上，挂在嘴上。

14、在公司里，再自私自利地目的你也要学会用高大上的套话包装一下，别管大家信不信，别把愚蠢当真诚。

15、做得好，不一定被提拔。要学会主动展示自己，先要让自己被看见，然后才能被认可，不能坐等机会，要主动争取机会。

16、进入一个团队，别人没有义务融入你的体系，但你有义务主动了解你的同事、融入团队。越快融入团队对你开展工作越有利，前三个月是关键。

17、多跟同事一起吃饭，多参加集体活动。组织成员间高频地非正式沟通很重要，聊聊家常、喜欢什么运动、最近在追什么剧、有什么新鲜事，这些话题能让大家在轻松的氛围中更立体地了解彼此，提高每个成员的融入感。

18、不管你在哪家公司，最好要知道，谁决定你的去留，谁决定你的薪水，谁给你做绩效考核。

19、不要跟同事借钱，同事关系是被动形成的。你加入公司就不可避免地和每一个人共事，时间长了你们可能只是更熟悉了。但不代表你们的私人关系好到了可以借钱的地步，不要让简单的同事关系变味，出去吃饭、出差、临时急用借的，要以最快的速度换上。

20、工作是领导分配的，但能力是长在自己身上的。不要以完成任务的标准工作，而是以长本事涨知识的心态工作，这样你会发现，你是在领着工资学习，不仅成长更快，而且更开心。

作者：粥左罗

来源：插座学院