摘要：实际上，这些都是多虑了，我们说的行为举止得体，是指大方自然，坐就端正笔挺坐在那，站就抬头挺胸地站，说话的时候要有目光眼神交流，声音平稳，不过分高昂也不过分弱小。很多来报班的同学最期待的就是老师教他一些外在形式，却忽视了这是每个人二十多年来阅历和性格在其基础作用，当然学习外在形式这是必要的，老师只是起到点拨的作用，比方有的同学，让其从进场到离场做一遍，老师在旁点拨几句，学生整场行为举止就落落大方，而有的同学老师做几次示范，其也难以在几天的时间内做到“成熟稳重”。

说到底面试的本质就是面对面交流性质的考试，很多考生在面试的学习还有一种错误的认识：误以为面试还如同笔试一般存在一个客观答案，也就是觉得还有标准答案。面试考官的评价主要分两方面一是内容，二是形式。今天我们就谈谈如何提高考生的外在答题形式和内容，如何赢得考官的认可。我从以下几个层面去论述：

第一，气势足。很多来报班的同学最期待的就是老师教他一些外在形式，却忽视了这是每个人二十多年来阅历和性格在其基础作用，当然学习外在形式这是必要的，老师只是起到点拨的作用，比方有的同学，让其从进场到离场做一遍，老师在旁点拨几句，学生整场行为举止就落落大方，而有的同学老师做几次示范，其也难以在几天的时间内做到“成熟稳重”。这是短时间很难改变的生活习惯，除非是高强度练习。当然，最好的就是让我们的气质由内到外地符合军队文职人员的形象，而不仅仅是为了应试而装出来的一本正经。因此说形象至关重要，虽然我们要知道考试组委会明确要求考官因考生外在形象气质打分，但这是不可避免的。但如果同学只在意外在形式，那么在你走进考场的一刻，你的脑子一定是一片空白的，因为你只记得怎么坐，怎么站，怎么问好。实际上，这些都是多虑了，我们说的行为举止得体，是指大方自然，坐就端正笔挺坐在那，站就抬头挺胸地站，说话的时候要有目光眼神交流，声音平稳，不过分高昂也不过分弱小。同考官大方自信流畅的说出你的想法，这往往需要培训锻炼，因为学员毕竟是刚刚毕业或未毕业的学生，往往会因现场压力而紧张。

第二，内容广。这不仅仅要求同学们去读一些有深度的文章、报道。还要求大家把他们说出来，要习惯站在政府的角度想问题，以军队文职人员的身份讨论政事。否则，就会出现平时明明是个小愤青，坐在那答题却要说一些政策、方针，总是羞于启齿的尴尬景象。然而同学们说实话这点是大部分同学做不到的，因为我们或忙于学习或忙于工作，时常是没有时间做这方面的储备，当然这方面的提升，也是有方法可寻的，平时可以尝试以社会热点、时政要闻做一个即兴演讲，或和几个小伙伴聊天的时候试试场景扮演，模拟考试。也可以关注一下诸如“半月谈”“人民日报时评”等公众号，夜晚在我们忙碌了一天后，躺在床上休息时可以花个五六分钟来做个碎片化阅读。

第三，心态好。坐在一帮考官对面，去谈论我们的想法，确实需要胆量。尤其那帮考官还是能决定我们的命运的人。加上同学们过分的注重这个“面试”，因而给自己造成更大的心理压力。很多同学都说，尤其女同学不敢在陌生人面前说话。一方面是因为你平时不习惯这样的场景，所以要多说。另一方面是，突然站在一大群人面前一本正经的说话，胆怯、害怕，更是无话可说。那么这种情况我们就需要去锻炼自己的胆子。比如，你在地铁上就大胆地说，让他们听你即兴演讲3分钟，或者给他们一首歌；或者站在电梯口和陌生人搭讪等等，反正别人也不认识你。

以上就是“2019军队文职面试技巧：浅谈面试考试注意要素”具体内容。