众所周知，村干部在一个村子的经济发展过程中扮演着重要角色，尽管其不属于公务员，也不能拿固定工资，但是村干部却是村民们发家致富的带头人，也是经济发展的掌舵人。不夸张的说，村干部的好坏直接影响着村民们的生活，甚至关系到乡村经济的发展。

俗话说的好，“火车跑得快，全靠车头带”。一个集体当中如果没有一个好的带头人，那村民们的幸福生活几乎也就无从谈起，集体经济的发展也就提不到日程。由此来看，村干部是十分重要的一个岗位，需要有责任、有担当、能付出的人来担任。然而，从实际的情况来看，与想象的可能会存在一定差距。

大家都知道，其实村干部是由村民自行选举产生的，一届村干部的任期往往是3年，到期之后重新选举。毫无疑问，这样的选举方式虽然看起来比较民主，但其实有很多可以暗箱操作的机会。不少人为了当上村干部想尽了法子，却在取得村民的信任之后不尽职尽责，甚至损害农民的利益。很明显，这不仅会影响农民的幸福生活，还不利于乡村经济的发展。

那么，除了加强对村干部的监督管理之外，还有哪些方法可以起到约束性的作用呢？据悉，村干部的任期已经由3年变为5年，如果村干部在职期间工作成绩突出，深得村民们的一致好评，那么便可以继续连任。反之，则会对农民的生活产生更大影响。

所以，鉴于这种情况，村干部的任期调整对于农民来说也是喜忧参半，既能带来一定的好处与优惠，还能诱发一些不好的现象出现。那么，究竟都是哪些好或者坏的影响呢？下面一起来看下。

①任期调整，能够吸引更多的大学生到农村任职，为乡村发展贡献力量

②有助于各项惠民举措的落实，同时也能让好的村干部集中精力干好工作

③有助于乡村的和谐与稳定，为乡村的长远发展创造机会。

当然，正如上面所说，任何事情都是有利有弊的，村干部的任期调整为5年，也有如下两点不好的地方：

①如果遇到思想守旧的村干部，会阻碍乡村经济发展，不利于农民的幸福生活；

②如果遇到滥用职权侵犯农民利益的村干部，会导致腐败的问题滋生和蔓延。

当然，除了任期之外，许多农民其实最看重的还是现在的村干部愿不愿意为农民谋福利，愿不愿意为村民的幸福生活而奉献自己。所以，从这个调整来看，一部分农民其实还是有所担心的。

综上所述可以看出，村干部任期的调整也是从好的角度出发，希望通过这项举措的实施能够让好的村干部多为农民办一些好事。不过，对于此项举措的两点弊端，大家在生活中其实也应该考虑到，毕竟这些坏处是完全可以影响到农民的幸福生活的，希望每一位农民都能遇到一位称心如意的村干部。

最后，定了！村干部任期调整，由3年变为5年！还能连任！你期待吗？对此，你是怎么看待的呢？欢迎在评论区发表你的见解。