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这是K叔的第391篇分享

作者:暗香浮动

哈喽,我是K叔。

之前,曾经写过一篇文章,《“你老婆是全职妈妈啊?好可惜!”》,讲了K嫂做全职妈妈之后,我们经历的一些故事。

结果,后来留言炸了。支持的读者说,感受到了同志般的惺惺相惜,不支持的也提了很多不同的观点,当时有一条留言,还狠狠地diss了我,我觉得有点冤,又写了一篇文章《“你心疼老婆那么累,你怎么不去做全职爸爸?!”》作为回应。结果,我和那么读者在留言板里亲切地交谈起来,哈哈哈。

如人饮水,冷暖自知。每家都有难念的经。

最近,一条70后奶爸辞职回家带娃的微博刷爆了网络。

由于没有老人帮忙带娃,丈夫黄凯与妻子协商后,决定从外企辞职当起了全职爸爸。

01

面对“男主外,女主内”的传统观念,黄凯表示:

“一个完整的家庭对孩子来说是比较重要的。身边没有爷爷奶奶、外公外婆的照顾,但是总需要一个人去关注家庭和孩子的成长。

老婆赚钱的本领比我强,我更有耐心,所以我来照顾孩子和家庭。现在全职妈妈干什么我就干什么。”

一番话,颠覆了社会对男性角色的认知,在大家都怀疑:

一个“糙汉子”是否能料理好孩子的吃喝拉撒?

做家务、带孩子、辅导孩子功课……一切事情,黄凯都做得井井有条。

对此,黄凯表示:“很多妈妈都会被孩子弄得很抓狂,我想让老婆轻松一点,这样她也会老得慢一点。”

所以,关于孩子的一切事情,他都主动承担了,成为了一个名副其实的“家庭煮夫”。

看到这里,很多网友忍不住为这个丈夫的贴心点赞了。评论认为,如今男女平等了,传统的男主外、女主内的思想早就应该改变了。

是的,确实应该改变了。赚钱不是男人的专利,看孩子也不是女人的专利,男人一样可以在家带娃。

不过,这些其实都只是表面现象。一味鼓吹男人带孩子与一味提倡女人带孩子,本质上并没有什么区别。

有一位网友的评论说得特别好:建立在平等观念上的自我价值认同是自信。

自信,这才是整个事件中的关键词。

你擅长赚钱,我擅长带娃,我俩谁都不差,只是分工不同而已。

否则,无论是女人带娃还是男人带娃,时间久了,夫妻关系就会失衡,各种问题都会凸显出来。

在现代社会,从某种程度上来说,婚姻其实就是组队。

队员们应该干各自最擅长的事情,互相合作把家庭建设得更好。这与性别无关,与地位无关。只与各方面条件权衡下最恰当的分工有关。

02

我有一个朋友,是一名自由撰稿人。

相比于在单位上班的妻子而言,他有更多的自由和时间。

所以在妻子生了孩子,休完产假之后,他毫不犹豫地接过孩子,拿起奶瓶,对妻子说:“你安心上班去吧,孩子我来带。”

一开始,妻子有诸多犹豫。

男人在带娃方面是不是缺少天赋?他心里会不会有委屈或者不平衡?还有,会不会引起外人的闲言碎语?

而朋友是这样回复的:

第一,并非每个妈妈都是天生完美的带娃高手,也不是每个好爸爸一开始就能得心应手,都要不断学习、锻炼,才能成为合格的父母。第二,你在外面工作,我在家里工作,而我的工作条件刚好比较适合带娃,这不是最合理的安排吗?第三,如何分配家庭里的工作是我们夫妻俩的事情,外界没资格参与。我们家谁洗碗谁扫地还用别人指指点点吗?

朋友的一席话,让妻子放心地笑了起来。

朋友做出这样的决定,当然是因为他爱妻子、爱孩子,甘愿为家庭付出。

但更重要的一点是,他内心的自信与底气。

因为自信才敢于选择这种反男权的平等的婚姻合作模式。而不是叽叽歪歪、瞻前顾后地计较各种得失和利弊。

突然想起当年霍启刚追求郭晶晶的时候,郭晶晶表现得很冷漠,同队的姐妹都劝她不要错过这个男人。

郭晶晶淡然地说:“至于吗?他是豪门,我还是冠军呢,豪门很多,冠军可没几个。”

当时,郭晶晶的这份自信引来了很多人的称赞。郭晶晶用她的自信,换来了平等的夫妻关系,而这是美满婚姻的关键。

所以,即便婚后郭晶晶在家带娃,她依然可以过得从容、幸福,完全没有人们所担忧的“一入豪门深似海”。

03

在安妮·海瑟薇主演的电影《实习生》中,她所饰演的朱利安是一家著名时尚购物网站的创办人。在事业上升期,丈夫为了支持她,辞掉了工作在家带娃。

为了事业,朱利安牺牲了自己全部的业余时间和感情生活。这份事业带给了朱利安荣耀,却也成为她肩上沉重的负担。

公司董事会开始质疑她的能力,更糟糕的是,丈夫在此期间出轨了。

于是,朱利安第一次怀疑,丈夫在家带娃是不是一个错误的决定?自己是不是应该回归家庭好让婚姻回到正轨?

人生阅历丰富的高年实习生本给了她很多启发和开导,她逐渐意识到,“做错事的是他”,是自己的丈夫。

后来,朱利安重新认识了自我,而丈夫也及时醒悟,阻止了朱利安“把回归家庭当做对自己出轨的回报”。

所以,他们的婚姻出现矛盾从来不是夫妻俩谁带娃的问题,而是丈夫暂时的迷失和自馁。而当丈夫走出迷失,找回自信,影响他们正常生活的问题自然迎刃而解。

04

据英国国家统计局发布的数据,英国的“全职爸爸”,即留守家中照看子女而不出去工作的男子,数量达到20万人,创了历史新高。

《每日邮报》说,这项数据凸显了英国传统家庭生活方式的巨大改变。目前,英国政府正在制定新规定,允许男子分享伴侣一年产假中的一半,目的也是鼓励更多的父亲花更多时间陪伴家人。

国保险公司“艾维瓦”(Aviva)的调查显示,每7个为人父者的英国人当中,就有一人的主要职责是照顾小孩。

艾维瓦的这项调查显示,约四分之一有小孩的家庭,夫妇一起分担照顾小孩的比率,多于2010年的18%。

超过四分之一的爸爸(约26%)在孩子出世之后,就放弃工作或减少工作时间。44%的爸爸经常在太太上班时帮忙照顾小孩。

其实,单单一份数据并不能说明什么,最重要的东西在数据背后。

在英国“全职爸爸”们做出这个决定的背后,有强大的社会保障、稳固的经济情况,和独立的有尊严的个体等等因素来做支撑。

无论是全职爸爸,还是全职妈妈,拥有平等的夫妻关系是基础,而自信则是建立夫妻平等关系的第一步。

巴尔扎克曾说:平等或许是一种权利,但却没有任何力量使它变为现实。

但在夫妻关系中,这种平等的权利却可以变成现实,那就是来自双方内心深处强大底的自信与底气。

所以,在一个家庭中,到底是需要一个“全职妈妈”,还是需要一个“家庭煮夫”,并不是问题的关键,关键在于,夫妻双方都有为这个家庭做出正确选择的勇气和力量。

End

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