山东教师绩效工资已“纠偏”，是时候取消职称了？网友：我赞成

2018年11月，山东省政府出台《关于全面深化新时代全省教师队伍建设改革的实施意见》，改革以前的中小学教师绩效工资管理办法，建立教师绩效增理机制，不再“拿教师的钱奖励教师”，被广大教师视为力度极大的“纠偏”。网友表示：我赞成！

其实，无论是绩效工资也好，职称评聘也罢，目的都是调动广大教师干事创业的积极性。显然，此前实行绩效工资改革，没有起到应有的作用，“拿我的钱来奖励我”引发广大教师怨声载道，山东省此次改革，广大教师表示：我赞成！

近期，对于是否取消中小学教师职称问题，因为事关教师切身利益，一时引发热议。对于取消教师职称，广大网友纷纷表示：我赞成！

这说明什么问题呢？这说明职称改革虽然初衷是好的，但显然只调动了小部分教师的“积极性”，毕竟只有少部分老师可以评上高级职称，不支持取消的大多是既得利益者。

评上高级职称（中学高级教师）就是“船到码头人到岸”的思想，从上世纪九十年代兴起，一直到现在仍然大有市场，俨然是公开的秘密。现在，中小学教师可以评正高了，虽然可以“扶我起来”再战正高，但对调动大多数教师的积极性而言，仍然收效甚微。所以，大多数网友，对取消教师职称仍然振臂高呼：我赞成！

当一项政策得到大多数人反对，是否还有必要坚持下去呢？先看看全国各地的中小学教师怎么说：

这是笔者随机截到的网友留言，显然支持“取消中小学教师职称”的网友，占绝大多数。山东省的中小学教师绩效工资，已经做了纠偏，可谓是“顺民心、合民意”。既然中小学教师职称这么不受待见，只有少数人得利，那是不是也应该及时“刹车”呢？

取消中小学教师职称这件事儿，大家怎么看？欢迎在评论区留言讨论。