文/龙小林

5月14日，国家统计局公布了2018年全国平均工资情况。根据数据显示，2018年全国规模以上企业就业人员年平均工资为68380元，同比增长了11%，其中城镇私营单位就业人员年平均工资为49575元，城镇非私营单位就业人员年平均工资为82461元。下面是各地区、各行业的平均工资情况。

各地区平均工资情况表：

从地区来看，东部地区的平均工资水平无疑是最高的，规模以上企业就业人员的年平均工资达到7万多，相当于月平均工资有6000多。不过西部地区的平均工资水平比中部地区高，这一点倒是有些让人意外，因为从经济的发展程度来说，西部地区除了个别省市之外显然没有中部地区的高，而且在人均可支配收入上中部地区省市也比大多数西部地区的省市要高。

之所以出现这种情况，一方面可能是因为西部地区规模以上的企业以非私营企业居多，而非私营企业的工资水平又相对较高，从上表也可以看出，在私营企业上，中、西部的平均工资差别并不大。另一方面，工资性收入只是收入的一部分，而且在经济越发达的地区，工资性收入占总收入的比例就会越小，因为经济越发达就越容易创造工资以外的收入，所以即便中部地区的企业工资水平不如西部地区，但其整体的收入水平还是要比西部地区高。

东北地区的规模以上企业员工的平均工资水平同样比中部地区高，但无论是在私营单位还是非私营单位上员工的平均工资水平都不如西部地区。

各行业的平均工资情况表：

从上表可以看出，行业平均工资水平最高的前三名分别是IT、金融和科研行业，这三类行业在规模以上企业员工中的年平均工资都超过了12万元，相当于月平均工资过万，不过这三类行业的私营单位与非私营单位的工资水平相差巨大，非私营单位的平均工资基本都在私营单位的两倍以上。

平均工资水平最低的前三名分别是农林牧渔业、住宿餐饮业和居民服务及修理业，农林牧渔业无论是在私营单位还是在非私营单位都差不多，年平均工资都没超过4万元，住宿餐饮业的年平均工资普遍都在5万元以下。

以上的这些数据，显然可以在给我们的职业规划及求职过程中起到一个参考作用。毕竟对于大多数人来说，工资收入都是最主要的收入来源，工资水平的高低很大程度上决定了生活水平的高低。从上方的信息基本可以总结出，工资水平的高低主要跟以下几个因素有关：

1、所在地区。东部地区的工资水平整体较高，中西部地区相对较低。不过对于多数人来说，由于户籍、家庭、求学等因素，可能不会刻意去选择工资水平较高的地区。

2、所在行业。相比所在地区来说，所在行业对工资水平的决定性更大，就比如中西部地区的IT行业，肯定会比东部地区的住宿餐饮业的工资水平要高。从上方可以看出，在规模以上的企业中，工资水平最高的行业是最低行业的三倍多。

3、所在企业类型。同一地区、同一行业，国有企业、国有控股企业、外资企业等非私营企业的工资水平相对较高，民营企业、个体企业等私营企业的工资水平就相对较低。

由此可见，想要获得高工资的捷径，就是选择一个好行业，再选择一个好企业。