每年9月份开始，毕业生求职将会陆续拉开帷幕，在各行各业的求职大军中，金融行业的求职者竞争异常激烈。而在金融行业中，中国人民银行凭借其特殊的地位、广阔的发展前景、丰厚的薪资福利等条件，更是成为众多优秀毕业生竞相报考的对象。那么，关于人行的招聘人数，我们考生一定要做到心中有数，接下来，我们就一起研究一下人行的招聘人数，供大家参考~

央行招聘情况

观察人行近三年的招聘人数：

●2018年招聘总人数4577人，其中人行各分支机构共招聘4470人，人行直属单位共招聘107人；

●2017年招聘总人数4865人，其中人行各分支机构共招聘4740人，人行直属单位共招聘125人；

●2016年招聘总人数3629人，其中人行各分支机构共招聘3492人，人行直属单位共招聘137人，

可以发现，虽然2018年相对于2017年招聘人数略有下降，但相对2017年来说，整体在增加。在2018年，人行招聘人数与报考人数比例更是达到1:14，可见人行竞争之激烈，考试难度系数之大。

人行究竟有何魅力？竟能如此吸引众多考生报考？

★ 原因主要有以下几点：

第一、竞争相对公平 ，人行笔试内容较难，尤其是经济金融专业的考生，需要具备坚实的理论基础，备考难度很大，只有真正有实力的考生，才能脱颖而出，在这个相对公平的竞争平台上，很多考生都想抓住机遇。

第二、福利待遇好 ，中国人民银行作为“银行的银行”，工资水平处于社会工资的中上等，享受较高的福利待遇。

第三、职业稳定性强 ，央行也叫央妈，在国务院的领导下依法独立执行货币政策，履行职责，开展业务，不受地方政府、社会团体和个人的干涉。在央行工作稳定性比较好，社会地位也比较高。

第四、发展前景广阔 ，央行在国务院的领导下，制定和执行货币政策，防范和化解金融风险，维护金融稳定，具有管理职能，发展前景十分广阔。

正是人行的种种优秀条件，吸引了众多报考人，竞争十分激烈。如果想要顺利考进人行，各位考生需要充分准备，包括网申、笔试、面试等各环节内容，建议各位考生提早规划自己的复习时间，可以购买一些参考书籍或者网络资料，作为自己的复习指导。人行的考试难度比较大，各位考生千万不要掉以轻心，尽早努力，才能有望成功。