3月28日

在由广东省卫生计生委考核评价处召开的

2018年公立医院绩效评价工作会议上

我院被光荣地授予了

“2017年度广东省公立医院绩效评价A级单位”的称号

在包括广东省人民医院在内的

全省32家三级综合公立医院中，

我院以总分90分的高分排名第七，

成绩十分亮眼！

什么是公立医院绩效评价？

公立医院绩效评价

是医院管理的重要手段，是按照一定的程序对公立医院一个时期的综合管理水平和经营业绩做出客观、公正和准确评价的过程，是建立现代医院管理制度的重要内容。

评价指标体系

分社会效益、医疗服务提供、综合管理及可持续发展四个部分，在本次考评中，我院是中山市唯一一家接受考核的医院。

人医君是这样准备“考核”的

去年5月底，收到绩效考核通知后，业务副院长姜海明主持动员协调会，明确绩效考核的相关部门及其任务分工，责由质控办负责制定详尽的迎检进度表并统筹落实。

在3个多月的迎检准备中，质控办、医务科、护理部、人力资源部、运营管理部、统计室、病案室、门诊办、纪检监察室、财务科、办公室等职能部门，全力以赴、相互配合，有条不紊地进行了组织动员、迎检培训、条款分工、自评自查、材料汇总上传、现场迎检等一系列迎检工作。

迎检现场

在全院的努力下，本次绩效评价最终取得了令人满意的成绩，为我院及中山市卫生系统争得了荣誉。绩效评价重在考察医院的持续改进能力，因此对于本次考评中存在的不足，人医君也将努力改进提高，争取在2018年度的广东省公立医院绩效考评工作中再创佳绩！