现下，很多年轻人毕业后向往去阿里巴巴和腾讯这样的大公司上班，可是这并非一件容易的事。很多大互联网公司招人不仅看专业知识和技术，还要看你综合能力。阿里巴巴现在已经超越曾经的电商龙头老大亚马逊，发展态势很好，办公环境也让人向往。免费健身房、台球桌、随处可见的休息区，这里不仅有高额的工资，还有优雅的环境，怎能叫人不心声向往？

从马云与“阿里十八罗汉”创立阿里巴巴到现在，阿里巴巴集团已经市值过万亿，拥有二十多个事业部，员工八万多名。这一切的成功都是马云与其阿里的所有员工打拼出来的，业界称之为“阿里铁军”。铁军的称谓可不是浪得虚名，阿里员工身上那股拼搏的狠劲真非同常人。阿里的门槛之高，难进也是情理之中。

阿里巴巴的职称体系和对应的薪资表格：

就在最近，一名阿里员工在互联网发帖吐槽，称自己工作经验丰富，5年阿里工作经验，2年百度工作经验，面试一个小互联网创业公司竟然被拒。面试公司二话不说上来就给了两道算法题，该员工没有第一时间给出最优解，思考了一会儿才做出来，然后就没有然后了。

这个的吐槽吸引了不少同行的关注，有人认为这种公司仗着自己是外资，待遇一般，要求还很高，在中国端架子，但在国外根本不入流，不去也罢。不过也有同行表示：美企都是这种面试风格，问算法题要多一些。现在国内的互联网不比国外差，没必要去外资企业。

各位网友你们怎么看呢？