楚天都市报5月14日讯（记者刘孝斌 萧皓）23岁的明女士（化姓），在武汉光庭信息技术股份有限公司工作。她诉称，5月8日，她和部门相关负责人男子王某到甘肃兰州出差，当晚在酒店遭到王某猥亵，事情至今没有得到解决。记者欲找王某核实求证，无法取得联系。

明女士介绍，她是去年5月到这家公司工作，30岁的已婚男子王某是部门负责人之一。她是文员，不负责技术和销售，一般出差轮不到她。这次不知道为什么，王某带她一起出差。当时她也提出过疑问，王某说是带其熟练业务。

明女士称，5月8日下午，她和王某入住兰州一家酒店，一人一间房。当天，她有一点鼻塞。晚上两人一起吃的饭，两人都没有喝酒。“5月8日晚上9时37分许，王某给我发微信，说让我去他房间拿感冒药。”明女士回忆，她一进王某的房间，王某就将房门关上，将灯关闭，然后使劲将她抱住，两次将她压到床上。经过拼命反抗，大约10分钟后她逃离王某的房间。

“从王某房间回到自己的房间，我立即给在武汉的部门负责人打电话汇报此事，负责人让我第二天立即回武汉。”明女士说，她以为公司会很好的处理此事，就没有在兰州立即报警，自己独自返回武汉。

明女士的父亲称，他是5月12日才知道此事。5月13日，他到了公司，王某也到了公司，当场给女儿的妈妈下跪请求原谅。家属让王某写道歉书，王某写后又撕掉。

今日上午，记者来到武汉光庭信息技术股份有限公司。该公司负责处理此事的人力资源部负责人李女士称，已经接到明女士和家人情况反映，公司一直在按照有关管理制度处理此事，王某确实是公司员工。公司要求王某提供书面的情况说明，王某目前还没提供。同时，今日王某没有来公司上班，多次打电话不接。李女士表示，如果三天之内王某不来上班，公司将依据管理规定将王某开除。

当着记者的面，李女士拨打王某手机，无人接听。明女士拨打王某手机，也无人接听。记者两次拨打王某手机无人接听，发短信也无人回复。

国家一级律师张冶钢认为，猥亵异性、性骚扰等举止属于违法行为，情节严重的还面临刑事制裁。女性朋友尤其应提高搜集证据意识，加强自我保护能力。遇到这类事情，切不可羞于启齿，默默忍受，比如可以在事发时立即大声呼救，这样做可以引起周边人员的注意，获得一定帮助，同时还可以吓阻嫌疑人，阻却事态进展，比如稍许安静下来时，寻找机会打开手机录音、录像功能，比如事后微信、电话交流等留下追溯证据等等，以维护自身合法权益。明女士可以走司法途径，申请精神损害赔偿。