Lockin将全面进军海外市场帮助全球企业与应届生人才对接

千龙网北京8月27日讯（记者傅昱佳）8月24日，全球青年人才职业发展平台Lockin发布2018年下半年全球全新发展战略，将全面进军海外市场，帮助全球的青年人才顺利接收到全球的职位资源。

Lockin创始人兼CEO Crystal Kong透露，今年除了Lockin 在国内的版本LockinChina，国际版本LockinU即将上线，将服务于全球的企业与应届生人才的对接。同时，LockinU同名APP也已经上线，LockinU根据全球人才数据，求职用户填写简历后精准评估用户的竞争力，并将相匹配的企业与候选人相对接，消除双方之间的信息错位。

2015年，Lockin 以“ 海归人才求职”这个未被满足的招聘细分市场切入，再借此整合全球高校资源，进入全球人才招聘市场。如今，Lockin拥有全世界千所高校千万人才动态数据，成为对接世界各国人才和企业的跨国招聘平台。

Crystal Kong称，2000年之后中国就是世界上输出留学生最多的国家，世界上各大高校为了解决大量中国留学生的就业问题挠破脑袋，最终他们发现了Lockin这个“救世主”，专门来解决中国留学生就业问题。

很多高校的“职业发展中心”负责人把Lockin迎入自己的学校开展招聘宣讲活动，许多学校直接把官网的“求职”入口接入到Lockin的官网。其中包括西北大学，宾夕法尼亚大学、帝国理工、波士顿大学、曼彻斯特大学、芝加哥大学、爱丁堡大学、悉尼大学、阿德莱德大学等等世界TOP100的名校。Lockin还建立了GUCCU（全球高校职业发展联盟），目前已经有200所海外高校的“职业发展中心”负责人加入。

经过数年的谈判、整合，Lockin赢得了海外高校的信任，他们把自己的人才资源与Lockin共享，并且把官网招聘入口接入Lockin。

如今，Lockin拥有世界各大高校的人才数据库产品GTMD（世界人才图谱），使得它成为一个连接全球人才和企业的招聘平台。不但可以服务中国留学生，还可以服务印度、日本、美国、法国、韩国等等国家千所高校的所有学生（本地学生、留学生），为他们在全世界范围内匹配工作。

在全球化的今天，企业需要在世界范围内搜寻人才。然而无论是中国还是海外，都缺乏全球人才招聘线上平台，全世界的企业要找海外人才需要投入大量的成本组建招聘团队，可选择范围也非常窄。

Crystal Kong称，Lockin的出现解决了这个问题，它第一次实现了全球人才数据的整合。市场上的传统招聘巨头纷纷来和Lockin合作，接入Lockin留学生数据、海外高校人才数据，因为他们发现Lockin拥有世界上最全面的海外人才数据。

“在市场上没有一家公司比我们更懂全球高校招聘，没有一家公司有我们这样的海外高校资源整合能力”，Crystal说，这就是Lockin独特性，整合到传统招聘巨头无法整合的行业重要资源，成为一个跨国人才资源平台，满足之前各个招聘平台都未满足的市场需求。

据介绍，Lockin 的 GTMD 上线仅仅几个月，目前每个月拥有超过100万的线上现金收入。根据增长规模，Crystal预测明年Lockin将会有5000万的收入。

2018年5月，Lockin获得了五岳资本数百万美金的A轮投资，邦华金融作为投资顾问。本轮融资用于继续扩展稳固海外大学渠道以及打开海外用户市场，同时进一步提高研发团队规模及研发能力。

发布会上，Lockin启动第四届“环球人才搜索80天”活动，将带领3000+中国雇主出海延揽全球人才，活动将在美英澳等10多个国家落地举行，全面覆盖2019年度海外应届生。