新兵骨干开始“闭关修炼”，一起看看他们在训练什么？
似水流年，道不尽青春年华，迷彩青春将始终印刻着一段段奋斗的记忆。
我们的军旅青春
人们常说铁打的营盘，流水的兵，在八月下旬这个特殊的时期，许多老兵即将卸衔摘星离开军营，而又有一大批的新战友背上行囊向着心心念念的军营阔步前行。“辞旧迎新”，临汾旅的带新兵骨干们为了能够向“准新兵”展示更好的军人形象，将更多的军事技能传授给新同志，为新战友日后的军旅路打下坚实基础，开始了紧张地进行“闭关修炼”。究竟他们在训练什么？请跟随笔者的步伐一起去看看。
军人的血性
创新培训方式，比武考核出战力
此次带新兵骨干集训，一改以往各单位自抓自训的模式，变成由集团军统一组织实施，各单位参训的模式，这在无形中形成了竞争的氛围。据悉此次集训着眼提升带训者的能力素质，严格落实新大纲的训练标准，努力打造一批过得硬的军事尖子。此外，他们还通过搭设比武擂台，应用以考促训的模式，激发官兵们的训练热情，砥砺官兵们能打敢拼的军人血性。笔者走进操场，未见其人，先闻其声，官兵们的士气十分高昂，比拼赶帮超的练兵氛围十分浓厚。
我还能再上一个！
平板支撑考核
教学法考核
打牢理论基础，善做新兵引路人
打铁还需自身硬，要想新兵带得好，就得自身准备好充足的“干货”，带新兵骨干应知应会的理论本片刻不离身，争分夺秒背起来。
加班学习理论
新兵来自五湖四海，天南地北，这就需要新训官兵们加强统筹协调能力，这一方面需要经验的积累，另一方面自然离不开对管理理论的学习。
学习园地开设
新时代官兵思想活，个性强，入伍前从事的职业五花八门，来到陌生环境，初次接触部队这种紧张的生活节奏与严格的管理模式，必然会出现“想不通”“想逃避”等情况，此时善于解开新兵的“心里疙瘩”就显得尤为重要，所以带新兵骨干们必须学好心理疏导这门课程，才能遇事不慌，遇问题不乱。
卧倒动作示范
瞄准目标补短板，砥砺军人血性
新兵骨干集训的重要目的之一就是认清自身不足，找差距补短板，强化自身素质。那么问题来了，如何认清自身的差距呢？别急，观摩示范就是为官兵们提供一个参考的标准，通过观摩学习发现自身问题，明确训练方向。
战术示范
当然了，在这种紧张的比拼氛围之中，如果仅仅满足于依葫芦画瓢式的训练，那就只能OUT了。此时必然得发扬我旅猛狠拼犟的攻坚精神，对各种训练课目深入研究，精细琢磨，方能打造精品。
防护训练，琢磨动作
常态化考核评比，以考促训砥砺官兵血性。战场无亚军，临汾旅官兵心中只有第一。此次集训临汾旅官兵们按照三日一小考，每周一大考的模式，常态化进行考核，检验训练成效；立起龙虎榜，鼓励先进，用荣誉激发热情；成立互助小组，以强带弱，从而提升整体训练成绩。
龙虎榜等着你来
血性向前冲锋
烘炉铸剑砥砺尖兵，淬火成钢亮剑沙场。临汾旅官兵们以只争朝夕的奋斗精神，苦练狠练猛练，力争成为一名合格的带兵人。听！“土飞机”轰隆隆隆，轰隆隆隆地在开动，新训骨干即将“出关”，准新兵们，你们准备好迎接自己的军旅生涯了么？
作者：蒋志容、丁霄、尹炎、李月明；来源：东部战区
