央视网消息：近期，各地推出一系列的“人才争夺”计划。其中、本科学历落户、无条件落户等吸引了青年的目光，比如西安在一天之内落户了8000人。有专家表示，随着人才大战的升级，未来人才争夺政策应该转为市场行为才更加有效。

武汉“户籍新政”、济南“人才新政30条”、南京《人才安居办法》、成都“蓉漂计划”……几个月间，几乎所有二线城市,包括成都、杭州、南京、武汉、天津、西安、重庆、济南、青岛、沈阳、长沙、大连、厦门、无锡、福州等,都出台了优厚的人才政策,加入“人才争夺战”。

专家指出，本轮各个城市的人才争夺战，反映出各个地方政府从高速增长转为向高质量发展的迫切需求。目前这种争夺才刚刚开始，未来的争夺会更加激烈。

国家发改委国土开发与地区经济研究所所长史育龙说，城市之间的竞争，主要是人才为代表的创新要素、创新资源之间的竞争。哪些城市能在吸引积聚创新资源方面取得优势，哪些城市就能在全国、全球范围内竞争中获得先机，占领制高点。

很多地方把户籍、政府补贴等作为吸引人才的手段。对此，专家认为，简单的给予户籍并不能留住人才，各个城市在制定和实施人才政策时，要与当地的自然禀赋、经济结构，发展目标相结合，用产业发展前景和有效激励机制来留住人才。