不知不觉中 2018 年的日历已翻了一半，又到了年中盘点和回望的时刻。

资金和人才是企业的两股血脉，在投资机构捂紧钱袋过日子、多家互联网科技企业频传上市消息的第二季度，互联网人才的流向和薪资水平是否也有了新的变动？欢迎你在这份 100offer 新鲜出炉的 Q2 薪资报告中寻找答案。

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以上就是 100offer 针对 Q2 互联网高端人才流动趋势的最新分析结果。通过它，你已经收获了以下几条洞察。

Q1 全年跳槽高峰过后，Q2 面邀薪资继续上涨，小有惊喜；

管理型、专家型技术人才市场行情坚挺，全栈和数据工程师涨薪最快；

整体岗位空缺变少，不同工作年限候选人之间的受欢迎程度差距并不明显；

招聘需求集中于上市公司，创业公司吸引人才变难；

电子商务、金融和移动互联网的薪资最高，数据信息服务商薪水也有上调；

即便北京的薪资优势已不明显，但求职者对北京互联网工作机会依然热情高涨……

「往者不可谏，来者犹可追」。不论你的 Q2 职场主旋律是升职加薪还是平淡如水；是跳槽开始了新的职场生涯还是坚守岗位，100offer 都希望助你把握互联网人才市场的最新动态，嗅到未来的风向，明确好下一阶段的职场目标，并为之付出行动。

点此阅读原文下载薪资报告完整版长图。欢迎你将这份报告，分享给身边更多关心职场发展的人。

//撰文：雨蹊， 设计：工大兵

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