众所周知，我国是最大的服装生产和消费中心，其中珠三角作为国内最大的服装集散中心，拥有国内三分之一的服装企业，有着超过国内三分之二的服装产量，同时这些服装企业吸纳了大量的就业人员，曾经的珠三角服装产业呈现出一派欣欣向荣。

但是近年来，随着国内服装经营成本的上升，加上受到市场需求量减少的影响，服装企业的经营压力越来越大。不少服装企业都选择走出去，利用东南亚更加廉价的劳动力生产，以降低经营成本。在东南亚某些国家，一个服装厂工人的月薪只需要100到200美元，可是在国内的人均工资是600到800美元，人力成本相差巨大。可是对于大部分珠三角中小服装企业来说，走出去又谈何容易。因此在经营压力之下，过去几年间许多中小服装企业选择了停产。

在服装产业方面，珠三角有着得天独厚的优势，可是产业分布却过于分散，不能形成集聚优势以带动产业的发展，各个大中小企业全都各自为战，陷入同质化的竞争中。在这个背景下，如何转型升级成了许多服装企业都要面对的问题。

加强创新能力，提高国际竞争力。在过去很长的一段时间内，国内许多服装企业不重质而只重量，服装设计缺乏原创能力，因此在国际上对我国服装的质量一直存在质疑的声音。为了能增强服装产业在国际上的影响力，服装产业的创新刻不容缓。

引进先进生产技术，提高生产效率。如今国内劳动力成本逐渐上升，如果能升级换代为更先进的生产设备，将大大降低服装企业对劳动力的需求，同时服装质量的稳定性也将得到保障。

专业人才的培养。不管在哪个行业，人才都是推动行业发展的重要力量，服装行业也一样，服装企业要想实现转型升级实现创新，需要培养在设计、管理等方面的专业人才。

珠三角服装行业的不景气，映射的是整个服装行业的现状，服装企业只有不断调整升级才能推动整个服装行业的发展。