南院人话发展｜“推动人才梯队可持续建设”

学习了常务副院长李劲的工作报告很受鼓舞，进一步理清了“十三五”期间医院和学科建设的思路。

在学科人才梯队建设方面，南院风湿科团队将围绕“仁术济世”核心价值，在以患者为中心、以临床问题为导向、多学科诊疗的学科运作模式下，力推学科骨干登上更高的层次，特别是带领MDT团队、实践医改分级诊疗的优秀人才；特别是深耕临床、无私奉献、真抓实干的临床型人才；特别是志存高远、勇挑重担、品学兼优的青年才俊，均将提供让他们脱颖而出的机会。同时，我科将完善和深化亚专业建设，让人才梯队的发展更为立体。保障国际合作和国内联盟的更大支撑平台，使人才建设具备足够的高度和可持续性将是我们努力的方向。