老板开会提前公布年终奖，18个员工当天走了9个

距离过年还有一个月时间，相信大家最在乎的就是年终奖了。不过，很多公司都是临近过年才发年终奖，尤其是一些小公司更是，不到放假都不会发年终奖，毕竟小公司经营能力没有大公司强，很多地方还不够完善。

当然，也有一些老板会提前和大家说年终奖是多少，这就要根据公司那一年的效益来发的，所以很多员工们为了赚多点钱回家过年，年底那几个月都很勤快工作。

小林，在一家销售公司做业务员，在年前的时候，老板就和他们说好了年终奖，所以底下的员工都很努力工作，经常主动加班，有时老板都感动，还买宵夜给他们吃。

可是，有时付出和收获不成正比。今年很多公司生意都不是很好是，然而小林在的这家公司也不例外，今年业绩比往年的低了许多。

就在上个星期，老板召集大家开会，主要是说一下今年的业绩和现状及未来规划，随后老板又说了一句：今年业绩不好，要把你们的提成挪到年前再发了，还有说好的年终奖，可能也要迟一点再发给你们了，希望大家能谅解！

底下的员工听，都坐立不安了，其中有位老员工怼怒：不发我们怎么回家过年啊，其他的员工也跟着说是啊！尽管员工们怎么闹怎么说，老板很坚持，说不发就不发，不愿意继续干的，随时可以走人。老板公布年终奖的当天，18个员工整整走了9个，要是换做其他老板，早就劝他们了。

就在他们走之后的半个月，那9位辞职的都后悔了，老板把那9位老员工再次叫到一起开会说：今年的年终奖会按时发，并额外奖励1000块给他们。老板还说道：你们能留下来跟我一起并肩作战的，都是工作比较刻苦的，平时你们的努力我都看在眼里，而那些主动离开的，都是一些靠这笔年终奖，平时工作太懒了，业绩也不好，当我说不按时发年终奖的时候，当然就会选择离职了。