揭秘为什么更多的女生考上了公务员

国家全面实行统一考试招录公务员以来，发生了一个奇怪的现象，每年考上公务员的女生越来越多，机关单位逐渐从“男多女少”变得“阴盛阳衰”。这是一个有趣的现象，可是又是什么原因导致了这个现象呢？为什么更多的女生考上了公务员？

一、公务员工作更适合女生

公务员工作相比996的行业和公司要清闲不少；每年的法定假日、周末、产假等假期也能得到更好的保障；公务员没有过多的考核，工作压力也要小很多；公务员工作能够有更多的时间和精力来照顾家庭。这些行业特点使得公务员成为了女生择业时相当不错的选择，女公务员和女教师在婚恋市场有着不小的优势。但是这些年公务员的收入并不高，工资增长缓慢，晋升空间狭窄，男性公务员养家面临很大的压力，尤其当另一半不在体制内，工资很容易被碾压。作为男性考公务员，无论是奔着钱还是奔着事业，最后可能都会有希望变成失望，然后黯然神伤，最后憋成内伤。显然，公务员工作对女性更为友好，更适合女生。

二、公务员考试不存在性别歧视

由于女性需要结婚生孩子等原因，社会上很多企业出于自身利益考虑不愿意招录女性员工，性别歧视在就业市场客观存在，这导致了女大学毕业生远远不如男大学毕业生容易就业。而公务员考试由国家或地方统一组织，不存在性别歧视，即便极个别岗位非常辛苦特别适合男性，有用人需求的机关单位也不能明确拒绝女生。所以公务员考试对于女生来说是一个更加公平的就业机会，自然也就有更多的女生选择参加公务员考试。

三、女生比男生付出了更多

公务员考试和高考一样都属于选拔性考试。公务员考试笔试需要至少1～3月的复习准备时间，公务员面试环节也需要一段时间的复习准备，否则很难有一个较好的分数，也很难考上不错的岗位。整体来说（说的是整体而言，肯定有不少例外），女生相对于男生态度更为认真，做题更为细心，备考更有耐心，复习更加努力，而男生裸考比例却要高得多。女生这边埋头认真复习，男生那边组队DOTA吃鸡，自然就会有更多的女生通过公务员考试的筛选。同样有趣的是，在每年的高考中，女状元的数量也远远多于男状元的数量，其中有些原因是共通的。

四、女生考公务员比男生更有优势

这个优势不是主观的努力，就是单纯的性别优势。女生整体来说比男生更善于语言表达，这对公务员面试大有裨益。公务员面试考察的很重要一点就是语言表达能力。而且公务员考试面试考官中男性考官远多于女性考官，年轻漂亮的女生在面试时有着天然的性别优势，在同等条件下，年轻漂亮的女生面试分数总是会比男生高个几分。拥有性别优势的女生更容易胜出也就不足为奇了。