摘要：四川长虹集团传承创新求实拼搏奉献的虹色军工文化与敢为人先以“人”为本的儒家文化基础，坚持推进长虹企业文化再造，重新梳理凝练出匹配智能战略实施的企业文化理念，确定了“敬业担当 同创共享”核心价值观，以及“创造充满想象力的产品与服务”的企业使命和“创新、坚韧、激情”的企业精神，充分激发了员工创造精神，增强了员工归属感、进步感和成就感，为长虹集团转型升级和高质量发展提供了支撑。会上，省国资委党委书记、主任徐进指出，通过大抓企业文化建设，我省国有企业在重大交通、能源等基础设施建设、抗震救灾、恢复重建、脱贫攻坚等方面担当主力，成为引领地方经济发展的骨干中坚、支柱脊梁，展示了国企“服务社会、回报人民”的良好精神风貌，在职工队伍中形成了团结奋斗、岗位建功、奉献社会的良好风气。

会议现场

四川新闻网德阳5月22日讯（记者 陈淋 摄影报道）经历多年厚重的文化沉淀，四川国有企业已形成各具特色的企业文化体系。新时代新气象呼唤国有企业文化新作为。5月22日，四川省国资委召开全省国有企业文化建设现场推进会，本次会议深入学习贯彻党的十九大精神和落实省委十一届三次、四次全会精神和全省文化旅游发展大会精神，回顾总结近年来全省国有企业文化建设工作，现场学习交流经验，研究部署当前和今后一个时期企业文化建设工作。

企业文化建设如何助力高质量发展？

这8家国企故事给答案

据悉，近年来，我省国有企业高度重视企业文化建设，将文化建设同践行社会主义核心价值观结合起来，始终着眼于企业改革发展的新要求，凝心聚力，塑魂铸型，把企业文化建设贯穿到企业生产经营管理各个环节，为企业改革发展提供了强大的精神动力，取得了显著成绩。

在会议召开前，与会人员走进四川中烟，现场参观企业文化建设。当天的会上，四川中烟、四川航空、五粮液等8户企业现场交流发言。

四川中烟牢牢抓住“品牌创建”这一核心要素，开创性地把“正直豁达、智慧精微”的“宽窄哲学”作为“宽窄”品牌的核心价值，短短的五年时间，通过加强企业文化打造，公司的企业面貌、团队精神、品牌形象焕然一新，企业实现税利总额由2016年的120亿元，增加到2018年的206亿元，切切实实把“宽窄哲学”变成了真金白银。

川航集团在企业创建初期仅有两架图154飞机的情况下，依然前瞻性地提出自己的企业价值理念，喊响了独具特色的“美丽”文化。如今，川航拥有150架空客飞机，开通了280余条国内外航线，原来的“美丽”文化也伴随着企业发展壮大形成了今天的“美丽川航、卓越时尚”靓丽名片。并涌现出了以刘传健为代表的中国民航英雄机组英雄群体。

五粮液集团坚持文化建设“软件”、“硬件”两手抓、两手硬的建设方针，不同层面、不同角度深入挖掘企业文化，着力传播好“天地精华、民族精神、世界精彩”独特品牌文化内涵，用竞争思维、消费者语言讲好五粮液故事，提升“大国浓香 中国酒王”形象，“五粮液”品牌价值超过1600亿元。

华西集团充分挖掘提炼企业悠久历史文化积淀基础上，构建了以“秉德从道 善建天下”和“善建者·华西”为核心内容的华西“善建”企业文化体系，得到了社会各界的充分肯定和高度评价。

四川长虹集团传承创新求实拼搏奉献的虹色军工文化与敢为人先以“人”为本的儒家文化基础，坚持推进长虹企业文化再造，重新梳理凝练出匹配智能战略实施的企业文化理念，确定了“敬业担当 同创共享”核心价值观，以及“创造充满想象力的产品与服务”的企业使命和“创新、坚韧、激情”的企业精神，充分激发了员工创造精神，增强了员工归属感、进步感和成就感，为长虹集团转型升级和高质量发展提供了支撑。

国电大渡河公司贯彻落实国家以创新为首的新发展理念，落实高质量发展要求，坚持将文化建设融入企业战略，以创新文化为引领建设智慧企业，率先提出并探索实践智慧企业建设取得了显著成果，有力推动了管理变革和创新创效。

成都兴城集团十六年来坚持文化引领，开展“品牌铸企”、“文化强企”工程，与企业同创立、齐建设、共发展，逐步形成以“精工善成·兴城弘业”为核心的“精善”文化体系，成为了集团全面深化改革发展的文化支撑、精神纽带和动力源泉，让企业始终充满坚定的信心、昂扬的斗志和开拓的精神，实现了“从无到有、从小到大、从弱到强”的跨越发展。

中铁二局坚持以”开路先锋”为核心价值理念，通过突出“五个文化”，推进“四个延伸”，坚守“五个阵地”，积极培育和践行社会主义核心价值观，引导和激励全体员工内化于心，外化于行，为企业改革发展注入强大精神动力，员工精神面貌意气风发，社会形象不断提升。

国企将从五方面入手

为高质量发展提供强大的文化支撑和精神动力

会上，省国资委党委书记、主任徐进指出，通过大抓企业文化建设，我省国有企业在重大交通、能源等基础设施建设、抗震救灾、恢复重建、脱贫攻坚等方面担当主力，成为引领地方经济发展的骨干中坚、支柱脊梁，展示了国企“服务社会、回报人民”的良好精神风貌，在职工队伍中形成了团结奋斗、岗位建功、奉献社会的良好风气。

全省国有企业下一步将如何增强文化软实力，为推动全省国有企业高质量发展提供强大的文化支撑和精神动力？徐进表示，要从五个方面入手。要深化价值理念体系建设，构筑四川国企精神之魂。要坚定文化自信，大力弘扬核心价值观，强化企业社会责任理念。

徐进指出，要推动企业文化与企业经营管理深度融合，提升企业发展软实力。要坚持将企业文化建设与企业发展战略相结合，坚持将企业文化建设与企业经营管理相结合，将企业文化建设与企业品牌塑造相结合。同时，还要推动文化与产业融合互动，促进企业发展转型提升；加强改进文化传播，提升企业品牌价值。

徐进强调，要加强组织领导，形成推进企业文化建设的长效机制。进一步提高认识，进一步加强领导，进一步突出顶层设计，进一步健全完善工作机制，进一步加强队伍建设。

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