美国人到底有多勤奋？英国小哥吐槽美国同事不爱休假爱工作！
这才是美国出品，作者： Jing。
在很多人的印象中，英国人都是一丝不苟英伦风、不苟言笑绅士品格，职场精英工作狂！
再提到美国人，那都是人字拖大裤衩、破T恤，而且还超会玩！比如像下面这样的……
但是！最近的一项调查却显示，和英国人相比，美国职员其实休假更少！很多人宁愿对着工作台，也不愿意躺在沙滩上晒日光浴，这到底是为啥？一起来看看这位英国小哥在美国工作的血泪经历！
01
我在伯明翰出生并长大，那里是英国第二大城市，也是一个多元文化交融的地方。
两年前，我挥一挥衣袖，告别了英国乡村。没有带走一片云彩，只带走了我的行李包。然后翻山越岭，住到了灯红酒绿的纽约。
美国文化传播到了世界各地，包括电影电视，还有政治影响力。当时的我很傻很天真，以为自己已经很了解美国了……我做了万全的准备工作，雇佣我的公司甚至还给了我一本关于美国习俗的大厚书。
然而，我错了，我真的错了……美国的生活方式、文化差异简直让我抓狂！
说出来你可能不信，两国人之间唯一的共同点可能就是，都说英语。至少对我来说是这样的，除了语言之外，我再也找不到别的共同之处了。
自从来了美国，我变了，我变得好脆弱，我常常陷入了深深的绝望之中……
尤其是当我面对复杂的美国医保系统的时候，还有想买个好吃的巧克力棒的时候，或者和美国人待在一起的时候……你想知道和别人随时随地聊天是什么感觉吗？来美国吧，聊天聊到你想吐！
任何地点，任何时间，美国人都要跟你说话！卡在33层楼的电梯里了？做好准备，迎接一波尬聊。自己去酒吧？我赌五毛钱绝对会有人来问你咋了。
02
作为一个在美国生活和工作的英国人，最受不了的就是美国人对休假的态度！
美国——传说中那片充满无畏与自由的土地……在那里，每一个公民都享有生命权，自由权和追求幸福的权利。听起来是不是让人心潮澎湃？
但是！如果你追求的幸福是请假几天，远离工作，那么你的这份幸福权就不一定能得到保障了……谈到带薪休假，美国人的做法太不厚道了！
“想带薪休假？那你继续想吧……”
我进入职场之后，更大的噩梦来了……
很多资料都明确显示，美国的办公室文化与英国非常不同。一部分原因就是由于受到了“美国梦”的激励，很多美国人坚信只要有决心、有毅力，付出努力，任何人都能成功。
然而，这种全力以赴工作的心态让办公室弥漫着一种可怕的气氛，大家每时每刻都在担心，自己是不是还不够努力？这一点从美国人对休假的态度上就能明显看出来。
在英国，几乎所有工作者都合法享有至少一年28天的带薪假。虽然大多数雇主会把八天的法定节假日算进去，但是即使这样，普通英国工人一年也有20天的带薪假。
在我之前工作的地方，我不但有25天的带薪假，8天带薪的法定节假日，而且过生日还有一天的假期，而且，还有机会额外购买5天假期。我们英国人工作也很努力，但是我们有足够的时间能远离工作，放松身心，恢复活力。
所以，你可以想象我在美国有多痛苦、多恐惧！
在美国找到第一份工作的时候，我所有的带薪假期只有10天，居然还不到两周，更过分的是，其中还包括了年假和病假……
最惨的是，老板还自我感觉非常良好！觉得自己给员工的假期非常慷慨，还在带薪休假协议上写：“公司知道你们工作非常辛苦，并且十分重视充足的假期的重要性。“ 好棒棒哦，我还能说什么呢……是不是还想让我夸夸你？
“反对压榨劳动力，还我假期！”
可怜的10天假期简直触及了我的底线……但是，我知道自己已经算走运的了，好多人连10天假期都！没！有！
2013年，经济和政策研究中心的一项调查发现，在所有发达国家中，美国是世界上唯一一个没有法定带薪休假的国家，将近四分之一的美国人没有任何带薪假期。
只有少部分人能享受10天的带薪休假，加上大约六天的带薪法定节假日。这个数量比很多发达国家的最低法定标准还要低！
另一项调查发现，在享受带薪休假的工作人员中，只有24％的人休够了全部假期，部分原因是由于公司文化，长时间休假的人会被认为是偷懒、工作不认真……
所以到底为什么超爱玩的美国人宁愿老老实实待在办公室，也不愿意躺在沙滩上享受阳光呢？不是因为他们多么热爱工作，而是因为担心休假之后不得不面对堆成山的工作。
而且，在这个雇佣关系非常“随意”的世界里，工作合同随时可能终止。几乎四分之一的美国员工都担心自己随时会被别人代替……
“合理休假才是致富之道！”
更长的工作时间并不总是意味着更多的经济效益，不信你看看希腊和德国？
根据经济合作与发展组织的报告，在所有欧洲国家里，希腊人的工作时间是最长多，然而失业率却高达21.5％，人均GDP为26,765美元。相比之下，德国人的工作时间更少，但生产力更高。人均GDP为48943美元，失业率仅为3.7％。
而且，多项研究都发现，休假不但可以提高生产力，增加幸福感，还能激发创造力，一举多得！换句话说，休假让每个人都受益，员工好，老板好，甚至整个经济状况都会变好！你好我好大家好，岂不是美滋滋？
